
Immigration New Zealand (INZ) ha aggiornato il suo manuale operativo, richiedendo ai richiedenti visti per studenti e per lavoro temporaneo di caricare obbligatoriamente il certificato di polizia al momento della presentazione della domanda, con effetto immediato. Le domande prive di questo documento potrebbero essere respinte direttamente o concesse solo per un periodo di validità limitato. Per i cittadini indiani — che lo scorso anno rappresentavano oltre il 14% degli studenti internazionali in Nuova Zelanda — questa modifica aumenta l’importanza di preparare tutta la documentazione in anticipo. In India, i Certificati di Buona Condotta (PCC) possono richiedere da quattro a sei settimane nelle aree metropolitane e tempi più lunghi nelle zone rurali. Rischi per le aziende: i datori di lavoro che trasferiscono personale tramite programmi di accelerazione del talento in Nuova Zelanda devono ora considerare i tempi di rilascio del PCC nei piani di progetto. Un visto respinto o con validità ridotta potrebbe compromettere le date di inizio e comportare costi per nuove domande. Le strategie di mitigazione includono l’avvio della richiesta del PCC prima che il dipendente accetti l’incarico, la previsione di budget per attestazioni accelerate e, quando possibile, la distribuzione scaglionata delle date di trasferimento per creare margini di sicurezza. INZ ha concesso esenzioni limitate per i richiedenti il cui PCC viene inviato direttamente dalle autorità emittenti (ad esempio Fiji, Hong Kong, Israele), ma l’India non è inclusa in questa lista. Reazioni degli stakeholder: gli agenti educativi di Mumbai hanno chiesto a INZ di consentire approvazioni condizionali in attesa del PCC durante l’iscrizione universitaria di agosto, ma le autorità hanno indicato che solo “casi umanitari eccezionali” saranno presi in considerazione.
Fonte: Business Standard
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