USCIS Vuelve a Retrasar las Fechas Límite para la Tarjeta de Empleo TPS Tras Luz Verde de la Corte Suprema

A solo tres días de que la Corte Suprema ratificara la autoridad del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para poner fin al Estatus de Protección Temporal (TPS) para varios países, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) extendió discretamente la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) relacionados hasta el 24 de julio para Haití y hasta el 17 de julio para otros seis países. La actualización del 13 de julio reemplaza el límite anterior del 10 de julio. Este cambio de último minuto afecta a decenas de miles de beneficiarios de TPS que trabajan en construcción, hostelería y salud, sectores que ya enfrentan escasez de mano de obra. Los empleadores que utilizan sistemas electrónicos I-9 deben actualizar sus plataformas para reflejar las nuevas fechas de extensión automática y evitar despidos indebidos. Abogados de inmigración señalan que esta situación refleja la incertidumbre que enfrentan los beneficiarios de TPS tras el fallo Mullin v. Doe de la Corte Suprema. Aunque DHS ahora puede terminar las designaciones, los casos en tribunales de distrito sobre cuestiones procesales podrían generar más cambios en los plazos. Se recomienda a las empresas con gran número de trabajadores bajo TPS obtener copias actualizadas de los EAD y preparar planes de contingencia para finales de julio.



En medio de esta incertidumbre, VisaHQ puede ayudar a empresas y beneficiarios individuales de TPS a mantenerse al día con las ventanas de renovación y los requisitos documentales. A través de su portal en EE. UU., el servicio ofrece guías paso a paso para la presentación, alertas de fechas límite y soporte personalizado, reduciendo el riesgo de lapsos que puedan poner en peligro el empleo o el cumplimiento legal.

Paralelamente, grupos empresariales están presionando al Congreso para que cree una excepción que permita a los beneficiarios de TPS de largo plazo acceder a la residencia permanente, argumentando que la pérdida de trabajadores experimentados afectaría las cadenas de suministro y aumentaría los costos de los proyectos.