就在最高法院维持国土安全部（DHS）终止多国临时保护身份（TPS）权力的三天后，美国公民及移民服务局（USCIS）悄然将相关就业授权文件（EAD）的有效期延长至7月24日（海地）和7月17日（其他六国）。该机构7月13日的更新取代了此前7月10日的截止日期。这一临时调整影响了数万名在建筑、酒店和医疗等本已劳动力紧缺行业工作的TPS持有者。使用电子I-9系统的雇主应及时更新系统补丁，以反映新的自动延期日期，避免错误解雇。移民律师指出，自最高法院在Mullin诉Doe案中裁定后，TPS受益人的处境更加不确定。尽管DHS现可终止TPS指定，但针对程序问题的地区法院诉讼仍可能带来进一步的时间调整。拥有大量TPS员工的企业被建议获取最新的EAD副本，并为7月底做好人员调配的应急准备。与此同时，商业团体正游说国会设立特别通道，允许长期TPS持有者转为永久居民，强调失去经验丰富的员工将扰乱供应链并推高项目成本。
