En un cambio publicado discretamente en la serie de datos O*NET de julio 2026 a junio 2027, el Departamento de Trabajo actualizó la Clasificación Estándar de Ocupaciones (SOC) para Analistas de Sistemas Informáticos (15-1211.00) de la Zona de Trabajo 3 a la Zona de Trabajo 4. Esta modificación, analizada por primera vez en un aviso para clientes de Greenberg Traurig el 13 de julio, alinea esta ocupación con roles que normalmente requieren un título universitario y una “preparación considerable”, con un rango de Preparación Vocacional Específica (SVP) de 7.0 a menos de 8.0.
Para los profesionales de inmigración, esta reclasificación fortalece la base probatoria para las peticiones H-1B que incluyen Analista de Sistemas Informáticos como el puesto ofrecido. USCIS solía cuestionar la elegibilidad para ocupaciones especializadas y emitir Solicitudes de Evidencia (RFE) citando la antigua designación de Zona de Trabajo 3, que implicaba una preparación inferior al nivel universitario. De ahora en adelante, los peticionarios podrán señalar la Zona de Trabajo 4 como confirmación externa de que normalmente se requiere un título universitario.
![O*NET Reclasifica a los Analistas de Sistemas Informáticos en la Zona de Empleo 4, Facilitando los Argumentos para Ocupaciones Especializadas H-1B]()
El cambio también impacta en las determinaciones de salarios prevalecientes en casos de certificación laboral PERM. Dado que los niveles salariales se indexan parcialmente según cuánto excedan los requisitos del empleador las normas de O*NET, alinear el puesto con la Zona de Trabajo 4 podría moderar algunas asignaciones salariales de Nivel III o IV que antes sorprendían a empleadores tecnológicos.
Acciones recomendadas: los empleadores con RFEs H-1B pendientes que hagan referencia a la antigua Zona de Trabajo deberían complementar el expediente con la nueva impresión de O*NET; quienes presenten solicitudes PERM podrían considerar solicitar nuevamente los salarios prevalecientes si las determinaciones previas se basaron en datos obsoletos. Los sistemas de información de recursos humanos deben actualizar sus bibliotecas de ocupaciones para garantizar coherencia en futuras presentaciones.
Esta actualización también refleja el esfuerzo más amplio del Departamento de Trabajo por renovar los perfiles de ocupaciones en TI acorde con las expectativas de la industria, sugiriendo que podrían seguir reclasificaciones adicionales (por ejemplo, para científicos de datos y analistas de ciberseguridad) en el próximo ciclo.
Para los profesionales de inmigración, esta reclasificación fortalece la base probatoria para las peticiones H-1B que incluyen Analista de Sistemas Informáticos como el puesto ofrecido. USCIS solía cuestionar la elegibilidad para ocupaciones especializadas y emitir Solicitudes de Evidencia (RFE) citando la antigua designación de Zona de Trabajo 3, que implicaba una preparación inferior al nivel universitario. De ahora en adelante, los peticionarios podrán señalar la Zona de Trabajo 4 como confirmación externa de que normalmente se requiere un título universitario.
El cambio también impacta en las determinaciones de salarios prevalecientes en casos de certificación laboral PERM. Dado que los niveles salariales se indexan parcialmente según cuánto excedan los requisitos del empleador las normas de O*NET, alinear el puesto con la Zona de Trabajo 4 podría moderar algunas asignaciones salariales de Nivel III o IV que antes sorprendían a empleadores tecnológicos.
Acciones recomendadas: los empleadores con RFEs H-1B pendientes que hagan referencia a la antigua Zona de Trabajo deberían complementar el expediente con la nueva impresión de O*NET; quienes presenten solicitudes PERM podrían considerar solicitar nuevamente los salarios prevalecientes si las determinaciones previas se basaron en datos obsoletos. Los sistemas de información de recursos humanos deben actualizar sus bibliotecas de ocupaciones para garantizar coherencia en futuras presentaciones.
Esta actualización también refleja el esfuerzo más amplio del Departamento de Trabajo por renovar los perfiles de ocupaciones en TI acorde con las expectativas de la industria, sugiriendo que podrían seguir reclasificaciones adicionales (por ejemplo, para científicos de datos y analistas de ciberseguridad) en el próximo ciclo.
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