Un jurado del Tribunal de Distrito de Nueva Gales del Sur declaró culpable al exdiputado estatal Daryl Maguire por conspirar para presentar solicitudes de visa fraudulentas en nombre de al menos 10 ciudadanos chinos entre 2013 y 2015. Los fiscales argumentaron que, mientras aún era miembro por Wagga Wagga, Maguire colaboró con la agente de migración Monica Hao y la empresaria Maggie Wang para reclutar empleadores locales dispuestos a presentar ofertas de trabajo falsas a cambio de dinero. En total, se presentaron veinte solicitudes de visa para trabajadores calificados, cada una con información falsa sobre los puestos ofrecidos y las funciones de los solicitantes.
El veredicto pone fin a un escándalo de corrupción que salió a la luz durante las audiencias de la Comisión Independiente contra la Corrupción (ICAC) en 2020. Las pruebas presentadas en el juicio penal incluyeron testimonios de empresarios regionales que admitieron haber aceptado sobres con dinero en efectivo, así como de solicitantes chinos que afirmaron haber pagado hasta 30,000 dólares australianos por una vía “garantizada” hacia la residencia permanente.
![Exdiputado Daryl Maguire condenado por conspiración de ‘dinero a cambio de visas’]()
La defensa de Maguire sostuvo que solo hacía presentaciones y que desconocía la documentación fraudulenta, pero los jurados rechazaron ese argumento tras cinco días de deliberación. Expertos en migración australianos consideran que este caso marca un antes y un después en la aplicación de las normas de cumplimiento de visas. El Departamento de Asuntos Internos ha intensificado las auditorías posteriores a la presentación de solicitudes y ha advertido a los empleadores que las obligaciones de patrocinio serán vigiladas con mayor rigor.
Las empresas que dependen de visas temporales para trabajadores calificados y talento global pueden esperar una revisión más exhaustiva de contratos laborales, registros de nómina y comparativas salariales en el próximo año. Para los equipos de recursos humanos multinacionales, el mensaje es claro: cualquier acuerdo que parezca un “empleo solo en papel” podría desencadenar investigaciones penales. Las compañías deben revisar sus relaciones con agentes migratorios externos, fortalecer los protocolos de diligencia debida y asegurar que las auditorías demuestren que los puestos patrocinados son genuinos y que se pagan al menos al umbral de ingresos para migrantes calificados temporales (TSMIT).
La sentencia está prevista para octubre; Maguire enfrenta hasta 10 años de prisión y fuertes multas económicas.
El veredicto pone fin a un escándalo de corrupción que salió a la luz durante las audiencias de la Comisión Independiente contra la Corrupción (ICAC) en 2020. Las pruebas presentadas en el juicio penal incluyeron testimonios de empresarios regionales que admitieron haber aceptado sobres con dinero en efectivo, así como de solicitantes chinos que afirmaron haber pagado hasta 30,000 dólares australianos por una vía “garantizada” hacia la residencia permanente.
La defensa de Maguire sostuvo que solo hacía presentaciones y que desconocía la documentación fraudulenta, pero los jurados rechazaron ese argumento tras cinco días de deliberación. Expertos en migración australianos consideran que este caso marca un antes y un después en la aplicación de las normas de cumplimiento de visas. El Departamento de Asuntos Internos ha intensificado las auditorías posteriores a la presentación de solicitudes y ha advertido a los empleadores que las obligaciones de patrocinio serán vigiladas con mayor rigor.
Las empresas que dependen de visas temporales para trabajadores calificados y talento global pueden esperar una revisión más exhaustiva de contratos laborales, registros de nómina y comparativas salariales en el próximo año. Para los equipos de recursos humanos multinacionales, el mensaje es claro: cualquier acuerdo que parezca un “empleo solo en papel” podría desencadenar investigaciones penales. Las compañías deben revisar sus relaciones con agentes migratorios externos, fortalecer los protocolos de diligencia debida y asegurar que las auditorías demuestren que los puestos patrocinados son genuinos y que se pagan al menos al umbral de ingresos para migrantes calificados temporales (TSMIT).
La sentencia está prevista para octubre; Maguire enfrenta hasta 10 años de prisión y fuertes multas económicas.
Fuente: ABC News
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