L’ex deputato Daryl Maguire condannato per la truffa “soldi in cambio di visti”

Una giuria del Tribunale Distrettuale del New South Wales ha dichiarato l'ex deputato statale Daryl Maguire colpevole di aver cospirato per presentare domande di visto fraudolente a nome di almeno 10 cittadini cinesi tra il 2013 e il 2015. I pubblici ministeri hanno sostenuto che, mentre era ancora membro per Wagga Wagga, Maguire collaborava con l’agente di migrazione Monica Hao e l’imprenditrice Maggie Wang per reclutare datori di lavoro locali disposti a presentare offerte di lavoro fasulle in cambio di denaro. Sono state presentate in totale venti domande di visto per lavoratori qualificati, ognuna contenente informazioni false sulle posizioni offerte e sui compiti dei richiedenti. Il verdetto chiude uno scandalo di corruzione emerso per la prima volta durante le audizioni della Commissione Indipendente contro la Corruzione (ICAC) nel 2020. Le prove presentate al processo penale includevano testimonianze di imprenditori locali che hanno ammesso di aver accettato buste con denaro e di richiedenti cinesi che hanno dichiarato di aver pagato fino a 30.000 dollari australiani per un “percorso garantito” verso la residenza permanente. La difesa di Maguire ha sostenuto che si limitava a fare presentazioni e non era a conoscenza della documentazione fraudolenta, ma la giuria ha respinto questa tesi dopo cinque giorni di deliberazioni. Gli esperti australiani di migrazione definiscono il caso un punto di svolta nell’applicazione delle norme sui visti. Il Dipartimento degli Affari Interni ha intensificato i controlli post-presentazione e ha avvertito i datori di lavoro che gli obblighi di sponsorizzazione saranno monitorati con maggiore rigore. Le aziende che si affidano a visti per lavoratori temporanei qualificati e talenti globali possono aspettarsi un controllo più approfondito dei contratti di lavoro, delle buste paga e dei benchmark salariali di mercato nel prossimo anno. Per i team HR multinazionali il messaggio è chiaro: qualsiasi accordo che anche solo sembri un “lavoro sulla carta” potrebbe ora scatenare indagini penali. Le aziende dovrebbero rivedere i rapporti con agenti di migrazione terzi, rafforzare i protocolli di due diligence e garantire che le tracce di controllo dimostrino che i ruoli sponsorizzati sono genuini e retribuiti al livello o superiore alla Soglia di Reddito per la Migrazione Temporanea Qualificata (TSMIT). La sentenza è prevista per ottobre; Maguire rischia fino a 10 anni di carcere e pesanti sanzioni finanziarie.