La Policía de Dubái ha emitido una nueva alerta tras detectar un aumento en publicaciones fraudulentas en redes sociales que prometen visas de residencia y empleos lucrativos a cambio de pagos anticipados. La advertencia, publicada el 18 de julio como parte de la campaña continua de la fuerza policial “Cuidado con el Fraude”, destaca cómo los ciberdelincuentes aprovechan la temporada de contrataciones de verano para engañar a buscadores de empleo y recién graduados.
Según los investigadores, los estafadores se hacen pasar por agencias de reclutamiento legítimas o entidades gubernamentales, ofreciendo desde “visas doradas garantizadas” hasta permisos de trabajo acelerados, generalmente por tarifas que oscilan entre 3,000 y 15,000 AED. Las víctimas suelen recibir cartas de empleo falsificadas y se les indica transferir dinero por canales informales antes de que los delincuentes desaparezcan.
La policía enfatiza que todas las visas de empleo y permisos de residencia deben tramitarse exclusivamente a través del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) y la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA). Los pagos se realizan en portales gubernamentales seguros; ningún tercero debe solicitar efectivo o transferencias bancarias.
Se insta a los residentes a verificar los números de licencia comercial, utilizar la plataforma oficial de “canales electrónicos” y reportar anuncios sospechosos a través del portal de delitos electrónicos (www.ecrime.ae) o llamando al 901.
Para los equipos de recursos humanos y movilidad, esta alerta es un recordatorio oportuno para auditar a los reclutadores con los que trabajan, asegurarse de que las cartas de oferta incluyan verificación con código QR y orientar al personal que se traslada sobre el procedimiento correcto para visas. Las empresas que externalizan la incorporación a agentes terceros deben exigir prueba de registro en la GDRFA y mantener trazabilidad en los pagos.
No abordar este problema tiene costos tanto reputacionales como financieros: las víctimas que permanezcan más tiempo del permitido con visas falsas pueden enfrentar multas o prohibiciones de viaje, mientras que los empleadores que participen, consciente o inconscientemente, en reclutamiento ilegal arriesgan sanciones de hasta 50,000 AED por trabajador, según el Decreto-Ley Federal 29 de 2021.
Según los investigadores, los estafadores se hacen pasar por agencias de reclutamiento legítimas o entidades gubernamentales, ofreciendo desde “visas doradas garantizadas” hasta permisos de trabajo acelerados, generalmente por tarifas que oscilan entre 3,000 y 15,000 AED. Las víctimas suelen recibir cartas de empleo falsificadas y se les indica transferir dinero por canales informales antes de que los delincuentes desaparezcan.
La policía enfatiza que todas las visas de empleo y permisos de residencia deben tramitarse exclusivamente a través del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) y la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA). Los pagos se realizan en portales gubernamentales seguros; ningún tercero debe solicitar efectivo o transferencias bancarias.
Se insta a los residentes a verificar los números de licencia comercial, utilizar la plataforma oficial de “canales electrónicos” y reportar anuncios sospechosos a través del portal de delitos electrónicos (www.ecrime.ae) o llamando al 901.
Para los equipos de recursos humanos y movilidad, esta alerta es un recordatorio oportuno para auditar a los reclutadores con los que trabajan, asegurarse de que las cartas de oferta incluyan verificación con código QR y orientar al personal que se traslada sobre el procedimiento correcto para visas. Las empresas que externalizan la incorporación a agentes terceros deben exigir prueba de registro en la GDRFA y mantener trazabilidad en los pagos.
No abordar este problema tiene costos tanto reputacionales como financieros: las víctimas que permanezcan más tiempo del permitido con visas falsas pueden enfrentar multas o prohibiciones de viaje, mientras que los empleadores que participen, consciente o inconscientemente, en reclutamiento ilegal arriesgan sanciones de hasta 50,000 AED por trabajador, según el Decreto-Ley Federal 29 de 2021.
Fuente: The National
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