Policja w Dubaju ostrzega mieszkańców przed oszustwami związanymi z wizami i ofertami pracy

Policja w Dubaju wydała nowe ostrzeżenie po wykryciu wzrostu liczby oszukańczych postów w mediach społecznościowych, które obiecują wizy rezydencyjne i atrakcyjne oferty pracy w zamian za przedpłaty. Komunikat, opublikowany 18 lipca w ramach trwającej kampanii „Uważaj na oszustwa”, podkreśla, jak cyberprzestępcy wykorzystują sezon letnich rekrutacji, by oszukać poszukujących pracy i świeżo upieczonych absolwentów. Według śledczych, oszuści podszywają się pod legalne agencje rekrutacyjne lub instytucje rządowe, oferując m.in. „gwarantowane złote wizy” czy szybkie pozwolenia na pracę – często za opłaty od 3 000 do 15 000 AED. Ofiary otrzymują fałszywe listy zatrudnienia i są proszone o przelanie pieniędzy nieformalnymi kanałami, po czym oszuści znikają. Policja podkreśla, że wszystkie wizy pracownicze i pozwolenia na pobyt muszą być załatwiane przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) oraz Generalną Dyrekcję ds. Rezydencji i Cudzoziemców (GDRFA). Płatności dokonywane są wyłącznie na bezpiecznych rządowych portalach; żadna strona trzecia nie powinna żądać gotówki ani przelewów bankowych. Mieszkańcy są zachęcani do weryfikacji numerów licencji handlowych, korzystania z oficjalnej platformy „e-channels” oraz zgłaszania podejrzanych ogłoszeń przez portal e-crime (www.ecrime.ae) lub telefonicznie pod numerem 901. Dla zespołów HR i ds. mobilności to ważne przypomnienie o konieczności audytu współpracujących rekruterów, zapewnienia, że listy ofert zawierają weryfikację w postaci kodów QR oraz poinformowania pracowników o prawidłowym przebiegu procedury wizowej. Firmy zlecające onboarding zewnętrznym agencjom powinny wymagać potwierdzenia rejestracji w GDRFA i dbać o przejrzystość przepływów płatności. Zaniedbanie problemu niesie ze sobą konsekwencje finansowe i wizerunkowe: ofiary, które przebywają na fałszywych wizach, mogą zostać ukarane grzywnami lub zakazem podróży, a pracodawcy, którzy świadomie lub nieświadomie uczestniczą w nielegalnej rekrutacji, ryzykują kary do 50 000 AED za pracownika zgodnie z Federalnym Dekretem-Prawem nr 29 z 2021 roku.