A Polícia de Dubai emitiu um novo alerta após detectar um aumento nas postagens fraudulentas nas redes sociais que prometem vistos de residência e empregos lucrativos em troca de pagamentos antecipados. O aviso, publicado em 18 de julho como parte da campanha contínua da força policial “Cuidado com Fraudes”, destaca como cibercriminosos estão aproveitando a temporada de contratações de verão para enganar candidatos a emprego e recém-formados.
Segundo os investigadores, os golpistas se passam por empresas de recrutamento legítimas ou órgãos governamentais, oferecendo desde “vistos dourados garantidos” até permissões de trabalho aceleradas — geralmente por valores entre AED 3.000 e AED 15.000. As vítimas costumam receber cartas de emprego falsificadas e são instruídas a transferir dinheiro por canais informais antes que os fraudadores desapareçam.
A polícia reforça que todos os vistos de trabalho e permissões de residência devem ser processados pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) e pela Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros (GDRFA). Os pagamentos são feitos por portais governamentais seguros; nenhuma terceira parte deve solicitar dinheiro em espécie ou transferências bancárias.
Os residentes são orientados a verificar os números das licenças comerciais, usar a plataforma oficial “e-channels” e denunciar anúncios suspeitos pelo portal de crimes eletrônicos (www.ecrime.ae) ou pelo telefone 901. Para as equipes de RH e mobilidade, o alerta serve como um lembrete para auditar os recrutadores contratados, garantir que as cartas de oferta contenham verificação por QR code e orientar os funcionários em processo de mudança sobre o fluxo correto para obtenção do visto.
Empresas que terceirizam o processo de integração para agentes externos devem exigir comprovação de registro na GDRFA e manter os pagamentos rastreáveis. A negligência no combate a esse problema traz custos reputacionais e financeiros: vítimas que permanecerem além do prazo em vistos falsos podem ser multadas ou sofrerem proibição de viagem, enquanto empregadores envolvidos — consciente ou inconscientemente — em recrutamento ilegal podem ser penalizados em até AED 50.000 por trabalhador, conforme o Decreto-Lei Federal 29 de 2021.
Segundo os investigadores, os golpistas se passam por empresas de recrutamento legítimas ou órgãos governamentais, oferecendo desde “vistos dourados garantidos” até permissões de trabalho aceleradas — geralmente por valores entre AED 3.000 e AED 15.000. As vítimas costumam receber cartas de emprego falsificadas e são instruídas a transferir dinheiro por canais informais antes que os fraudadores desapareçam.
A polícia reforça que todos os vistos de trabalho e permissões de residência devem ser processados pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) e pela Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros (GDRFA). Os pagamentos são feitos por portais governamentais seguros; nenhuma terceira parte deve solicitar dinheiro em espécie ou transferências bancárias.
Os residentes são orientados a verificar os números das licenças comerciais, usar a plataforma oficial “e-channels” e denunciar anúncios suspeitos pelo portal de crimes eletrônicos (www.ecrime.ae) ou pelo telefone 901. Para as equipes de RH e mobilidade, o alerta serve como um lembrete para auditar os recrutadores contratados, garantir que as cartas de oferta contenham verificação por QR code e orientar os funcionários em processo de mudança sobre o fluxo correto para obtenção do visto.
Empresas que terceirizam o processo de integração para agentes externos devem exigir comprovação de registro na GDRFA e manter os pagamentos rastreáveis. A negligência no combate a esse problema traz custos reputacionais e financeiros: vítimas que permanecerem além do prazo em vistos falsos podem ser multadas ou sofrerem proibição de viagem, enquanto empregadores envolvidos — consciente ou inconscientemente — em recrutamento ilegal podem ser penalizados em até AED 50.000 por trabalhador, conforme o Decreto-Lei Federal 29 de 2021.
Fonte: The National
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