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दुबई पुलिस ने निवासियों को वीजा और नौकरी के झांसे वाले विज्ञापनों से सावधान रहने की चेतावनी दी है।

जुल॰ 19, 2026
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दुबई पुलिस ने निवासियों को वीजा और नौकरी के झांसे वाले विज्ञापनों से सावधान रहने की चेतावनी दी है।
दुबई पुलिस ने एक नई चेतावनी जारी की है, जिसमें सोशल मीडिया पर बढ़ती धोखाधड़ी की घटनाओं पर ध्यान दिलाया गया है, जहां निवास वीजा और आकर्षक नौकरियों का वादा करके अग्रिम भुगतान मांगा जा रहा है। यह चेतावनी 18 जुलाई को पुलिस की चल रही 'धोखाधड़ी से सावधान रहें' अभियान के तहत जारी की गई है, जिसमें बताया गया है कि साइबर अपराधी गर्मियों की भर्ती के मौसम का फायदा उठाकर नौकरी चाहने वालों और नए स्नातकों को ठग रहे हैं। जांचकर्ताओं के अनुसार, धोखेबाज वैध भर्ती एजेंसियों या सरकारी संस्थानों का झांसा देकर "गैर-रद्द होने वाले गोल्डन वीजा" से लेकर त्वरित वर्क परमिट तक की पेशकश करते हैं, जिनके लिए आमतौर पर AED 3,000 से AED 15,000 तक की फीस ली जाती है। पीड़ितों को नकली रोजगार पत्र दिए जाते हैं और उनसे अनौपचारिक माध्यमों से पैसे ट्रांसफर करने को कहा जाता है, जिसके बाद धोखेबाज गायब हो जाते हैं। पुलिस ने स्पष्ट किया है कि सभी रोजगार वीजा और निवास परमिट मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) और निवास एवं विदेशी मामलों के जनरल डायरेक्टरेट (GDRFA) के माध्यम से ही जारी किए जाते हैं। भुगतान केवल सुरक्षित सरकारी पोर्टल्स पर किया जाना चाहिए; किसी भी तीसरे पक्ष द्वारा नकद या बैंक ट्रांसफर की मांग अवैध है। निवासियों से अनुरोध किया गया है कि वे ट्रेड लाइसेंस नंबर की जांच करें, आधिकारिक "ई-चैनल" प्लेटफॉर्म का उपयोग करें और संदिग्ध विज्ञापनों की रिपोर्ट ई-क्राइम पोर्टल (www.ecrime.ae) या 901 पर कॉल करके करें। मानव संसाधन और मोबिलिटी टीमों के लिए यह चेतावनी एक महत्वपूर्ण याद दिलाने वाली बात है कि वे जिन भर्ती एजेंटों के साथ काम करते हैं, उनकी जांच करें, ऑफर लेटर में QR कोड सत्यापन सुनिश्चित करें और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को सही वीजा प्रक्रिया के बारे में जानकारी दें। जो कंपनियां ऑनबोर्डिंग तीसरे पक्ष के एजेंटों को देती हैं, उन्हें GDRFA पंजीकरण का प्रमाण मांगना चाहिए और भुगतान के सभी लेनदेन को ट्रेस करना चाहिए। इस समस्या को नजरअंदाज करने से न केवल वित्तीय नुकसान होता है, बल्कि प्रतिष्ठा को भी नुकसान पहुंचता है: नकली वीजा पर अधिक समय तक रहने वाले पीड़ितों को जुर्माना या यात्रा प्रतिबंध का सामना करना पड़ सकता है, जबकि अवैध भर्ती में जानबूझकर या अनजाने में शामिल नियोक्ताओं को संघीय डिक्री-लॉ 29, 2021 के तहत प्रति कर्मचारी AED 50,000 तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।
स्रोत: The National

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