Henley & Partners celebró el 21 de julio de 2026 el 20º aniversario de su Índice de Pasaportes, revelando que el pasaporte promedio ahora permite acceso sin visa a 108 destinos, casi el doble de los 58 registrados en 2006. Sin embargo, Estados Unidos, que encabezaba el ranking en 2006, ocupa hoy solo el décimo lugar, siendo uno de los pocos pasaportes de primera categoría que aún requieren visa para China.
Estos hallazgos son relevantes para las multinacionales: los ejecutivos estadounidenses disfrutan de una amplia movilidad global, pero enfrentan una competencia creciente de titulares de pasaportes de Singapur, Japón y, cada vez más, Emiratos Árabes Unidos, cuyos documentos permiten viajar sin visa a hasta 192 destinos. Por ello, las empresas que planifican centros regionales o asignaciones rotativas podrían considerar las carteras de ciudadanía al seleccionar personal para roles globales.
![El índice Henley de pasaportes cumple 20 años: EE. UU. cae al décimo lugar a pesar de ganancias récord en movilidad]()
Los analistas señalan que las negociaciones estancadas de Estados Unidos sobre reciprocidad con mercados emergentes y la lenta expansión del Programa de Exención de Visa son factores que frenan su posición. Mientras tanto, el estudio muestra una fuerte correlación (ρ = 0,65) entre la paz y el poder del pasaporte, aunque Estados Unidos e Israel son excepciones, con alta libertad de viaje pese a bajos índices de paz.
Para Recursos Humanos, el ranking es un recordatorio de la necesidad de prever tiempos adicionales para trámites en China y otros países que aún exigen visa. Los asesores en gestión patrimonial destacan el creciente interés entre estadounidenses de alto poder adquisitivo en estrategias de “ciudadanía por inversión” para recuperar movilidad de primer nivel.
Henley anuncia que explorará estas tendencias en su próximo Safe Haven Forum, donde los responsables políticos debatirán si la volatilidad geopolítica ampliará o reducirá la brecha de movilidad global en las próximas dos décadas.
Estos hallazgos son relevantes para las multinacionales: los ejecutivos estadounidenses disfrutan de una amplia movilidad global, pero enfrentan una competencia creciente de titulares de pasaportes de Singapur, Japón y, cada vez más, Emiratos Árabes Unidos, cuyos documentos permiten viajar sin visa a hasta 192 destinos. Por ello, las empresas que planifican centros regionales o asignaciones rotativas podrían considerar las carteras de ciudadanía al seleccionar personal para roles globales.
Los analistas señalan que las negociaciones estancadas de Estados Unidos sobre reciprocidad con mercados emergentes y la lenta expansión del Programa de Exención de Visa son factores que frenan su posición. Mientras tanto, el estudio muestra una fuerte correlación (ρ = 0,65) entre la paz y el poder del pasaporte, aunque Estados Unidos e Israel son excepciones, con alta libertad de viaje pese a bajos índices de paz.
Para Recursos Humanos, el ranking es un recordatorio de la necesidad de prever tiempos adicionales para trámites en China y otros países que aún exigen visa. Los asesores en gestión patrimonial destacan el creciente interés entre estadounidenses de alto poder adquisitivo en estrategias de “ciudadanía por inversión” para recuperar movilidad de primer nivel.
Henley anuncia que explorará estas tendencias en su próximo Safe Haven Forum, donde los responsables políticos debatirán si la volatilidad geopolítica ampliará o reducirá la brecha de movilidad global en las próximas dos décadas.
Fuente: PR Newswire / Henley & Partners
