
Henley & Partners a célébré le 20e anniversaire de son Passport Index le 21 juillet 2026, révélant que le passeport moyen offre désormais un accès sans visa à 108 destinations, soit presque le double des 58 enregistrées en 2006. Pourtant, les États-Unis, qui dominaient le classement en 2006, ne se placent aujourd’hui qu’en 10e position, étant l’un des rares passeports de premier rang à encore exiger un visa pour la Chine. Ces résultats ont une importance capitale pour les multinationales: les cadres américains bénéficient d’une grande mobilité internationale, mais doivent désormais faire face à une concurrence accrue des détenteurs de passeports singapouriens, japonais et de plus en plus émiratis, dont les documents ouvrent l’accès sans visa à jusqu’à 192 destinations. Les entreprises envisageant des hubs régionaux ou des missions en rotation pourraient donc prendre en compte les portefeuilles de citoyenneté lors du recrutement pour des postes globaux. Les analystes soulignent que les négociations de réciprocité des États-Unis avec les marchés émergents sont au point mort, tout comme l’expansion du programme d’exemption de visa, ce qui freine la progression. Par ailleurs, l’étude établit une forte corrélation (ρ = 0,65) entre la paix et la puissance du passeport, mais les États-Unis et Israël font figure d’exception, affichant une grande liberté de voyage malgré des scores de paix faibles. Pour les ressources humaines, ce classement rappelle la nécessité de prévoir des délais supplémentaires pour la Chine et d’autres pays toujours soumis à l’obligation de visa. Les conseillers en gestion de patrimoine notent un intérêt croissant des Américains fortunés pour les stratégies de « citoyenneté par investissement » afin de retrouver une mobilité de premier ordre. Henley annonce qu’elle explorera ces tendances lors de son prochain Safe Haven Forum, où les décideurs débattront de l’impact de la volatilité géopolitique sur l’élargissement ou la réduction de l’écart de mobilité mondiale au cours des vingt prochaines années.
Source : PR Newswire / Henley & Partners
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