El Comité Público de Proyectos de Ley que examina la amplia Ley de Inmigración y Asilo del gobierno abrió formalmente su convocatoria para recibir pruebas escritas el 22 de julio. Las partes interesadas tienen hasta principios de septiembre para enviar sus comentarios antes de que comience el análisis detallado línea por línea el 10 de septiembre, con un plazo para el informe final el 3 de noviembre.
El proyecto de ley propone una reforma del sistema de patrocinio, incluyendo sanciones más severas para los empleadores que incumplan, nuevos controles digitales obligatorios para el derecho a trabajar y un esquema de acreditación obligatorio para agentes de reubicación. También incluye disposiciones controvertidas para restringir el cambio de estatus dentro del país, de visitante a trabajador, y para agilizar ciertos recursos de asilo.
![Diputados solicitan pruebas sobre el ambicioso nuevo proyecto de ley de Inmigración y Asilo]()
Se espera que los equipos de movilidad corporativa, universidades y organismos sectoriales presenten una gran cantidad de pruebas ante el comité. La Confederación de la Industria Británica (CBI) ya ha expresado su preocupación de que una prohibición general para cambiar de visitante a trabajador podría afectar los modelos globales de servicio al cliente, al obligar a consultores especializados a abandonar el Reino Unido en medio de proyectos. Por su parte, Universities UK sostiene que las reglas más estrictas para acelerar los procesos de asilo no deben comprometer la libertad académica ni poner en riesgo a investigadores vulnerables.
Los ponentes del proyecto han insinuado que considerarán excepciones cuando se demuestre una necesidad económica sólida, siguiendo el enfoque adoptado con las reformas de trabajadores cualificados previstas para 2025. Observadores señalan que la fecha límite de noviembre coincide con la Declaración de Otoño del Canciller, lo que sugiere que podrían incluirse medidas relacionadas con ingresos por inmigración, como el aumento de las tasas por habilidades, en el evento fiscal.
Los empleadores que deseen influir en el resultado deberían preparar pruebas que cuantifiquen tanto las interrupciones en los negocios como los beneficios del cumplimiento. Las presentaciones pueden hacerse a través del portal en línea del comité y pasarán a ser parte del registro público.
El proyecto de ley propone una reforma del sistema de patrocinio, incluyendo sanciones más severas para los empleadores que incumplan, nuevos controles digitales obligatorios para el derecho a trabajar y un esquema de acreditación obligatorio para agentes de reubicación. También incluye disposiciones controvertidas para restringir el cambio de estatus dentro del país, de visitante a trabajador, y para agilizar ciertos recursos de asilo.
Se espera que los equipos de movilidad corporativa, universidades y organismos sectoriales presenten una gran cantidad de pruebas ante el comité. La Confederación de la Industria Británica (CBI) ya ha expresado su preocupación de que una prohibición general para cambiar de visitante a trabajador podría afectar los modelos globales de servicio al cliente, al obligar a consultores especializados a abandonar el Reino Unido en medio de proyectos. Por su parte, Universities UK sostiene que las reglas más estrictas para acelerar los procesos de asilo no deben comprometer la libertad académica ni poner en riesgo a investigadores vulnerables.
Los ponentes del proyecto han insinuado que considerarán excepciones cuando se demuestre una necesidad económica sólida, siguiendo el enfoque adoptado con las reformas de trabajadores cualificados previstas para 2025. Observadores señalan que la fecha límite de noviembre coincide con la Declaración de Otoño del Canciller, lo que sugiere que podrían incluirse medidas relacionadas con ingresos por inmigración, como el aumento de las tasas por habilidades, en el evento fiscal.
Los empleadores que deseen influir en el resultado deberían preparar pruebas que cuantifiquen tanto las interrupciones en los negocios como los beneficios del cumplimiento. Las presentaciones pueden hacerse a través del portal en línea del comité y pasarán a ser parte del registro público.
Fuente: LexisNexis Legal News
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