A 1.473 ciudadanos de la UE se les informó que su estatus de asentado fue concedido por error, lo que ha provocado un desafío legal

The Guardian ha revelado que el Ministerio del Interior ha enviado cartas a 1.473 ciudadanos de la UE informándoles que su estatus de preasentado o asentado bajo el Esquema de Asentamiento de la UE (EUSS) fue "concedido por error". El grupo de campaña the3million está recaudando fondos para una revisión judicial, argumentando que esta decisión viola el Acuerdo de Retirada, ya que las personas afectadas vivían legalmente en el Reino Unido antes del Brexit. Las cartas comenzaron a llegar a finales de 2025, pero la magnitud del problema solo se ha hecho pública ahora. Los destinatarios corren el riesgo de perder el derecho a trabajar, alquilar vivienda y acceder a servicios, poniendo en jaque sus carreras y vida familiar. Entre los casos se encuentran un ingeniero italiano empleado en el sector tecnológico de Londres y un investigador del NHS cuya elegibilidad para el alquiler y el empleo está ahora en duda. Para los empleadores, este desarrollo reaviva un dolor de cabeza en materia de cumplimiento post-Brexit. Los equipos de recursos humanos deben auditar con urgencia la documentación de derecho a trabajar de los empleados afectados; perder el estatus invalida automáticamente la prueba digital en el servicio de verificación para empleadores del Ministerio del Interior. Las empresas que continúen empleando a personas sin estatus válido enfrentan sanciones civiles de hasta £60,000 por trabajador a partir de enero de 2027. El Ministerio del Interior afirma que los afectados pueden presentar una nueva solicitud al EUSS y apelar en caso de rechazo, pero los abogados advierten que el proceso podría tardar meses. Las compañías podrían tener que considerar opciones de visado temporales, como las rutas de Trabajador Cualificado o Movilidad Global de Negocios, para evitar interrupciones en la plantilla. El caso pone de manifiesto la fragilidad del estatus migratorio exclusivamente digital y el riesgo reputacional para el Reino Unido como destino de talento. Las multinacionales deberían seguir de cerca la revisión judicial que se avecina; un fallo en contra del Ministerio del Interior podría obligar a cambios masivos en la política y la posible reinstauración del estatus para miles de ciudadanos de la UE.