1 473 citoyens de l'UE informés que leur statut de résident permanent avait été accordé par erreur, ce qui déclenche un recours juridique

The Guardian a révélé que le ministère de l’Intérieur a adressé des courriers à 1 473 ressortissants de l’UE, leur indiquant que leur statut pré-installé ou installé dans le cadre du EU Settlement Scheme (EUSS) avait été « accordé par erreur ». Le groupe de défense the3million lance une campagne de financement participatif pour un recours judiciaire, arguant que cette décision viole l’Accord de retrait, puisque ces personnes vivaient légalement au Royaume-Uni avant le Brexit. Les lettres ont commencé à arriver fin 2025, mais l’ampleur du problème n’a été rendue publique que récemment. Les bénéficiaires risquent de perdre leur droit au travail, à la location et à l’accès aux services, plongeant carrières et vies familiales dans l’incertitude. Parmi les cas cités figurent un ingénieur italien employé dans le secteur technologique londonien et un chercheur du NHS dont le bail et l’éligibilité à l’emploi sont désormais remis en question. Pour les employeurs, cette situation ravive un casse-tête de conformité post-Brexit. Les équipes RH doivent impérativement vérifier les documents de droit au travail des salariés concernés; la perte du statut invalide automatiquement la preuve numérique dans le service de vérification des employeurs du ministère de l’Intérieur. Les entreprises qui continueraient à employer des personnes sans statut valide s’exposent à des sanctions civiles pouvant atteindre 60 000 £ par travailleur à partir de janvier 2027. Le ministère de l’Intérieur affirme que les personnes concernées peuvent soumettre une nouvelle demande EUSS et faire appel en cas de refus, mais les avocats préviennent que la procédure pourrait durer plusieurs mois. Les entreprises pourraient devoir envisager des solutions de visa temporaires — telles que les visas Skilled Worker ou Global Business Mobility — pour éviter toute perturbation de leur personnel. Cette affaire met en lumière la fragilité du statut d’immigration uniquement numérique et le risque pour la réputation du Royaume-Uni en tant que destination pour les talents. Les multinationales doivent suivre de près le recours judiciaire à venir; un jugement défavorable au ministère de l’Intérieur pourrait entraîner des changements de politique majeurs — et la réintégration potentielle de milliers d’autres citoyens européens.