Dans une affaire illustrant la fermeté accrue de Varsovie face à la criminalité impliquant des ressortissants étrangers, la Garde des frontières a confirmé aujourd’hui l’expulsion forcée de neuf citoyens biélorusses de Pologne, assortie d’une interdiction de réadmission dans l’espace Schengen de sept ans, après qu’ils ont purgé leur peine pour avoir dirigé une usine clandestine de fabrication de cigarettes. Installé dans un entrepôt du nord de la Pologne, le groupe exploitait des machines industrielles produisant des cigarettes non taxées destinées aux marchés parallèles de l’UE, causant des pertes de plusieurs millions d’euros en droits d’accise. À l’issue d’une enquête conjointe avec le bureau du procureur régional de Gdańsk, un tribunal a ordonné leur expulsion à la fin de leur peine, conformément à l’article 329 de la loi sur les étrangers. Il s’agit de la première expulsion massive réalisée en vertu des amendements adoptés en avril 2026, qui permettent l’éloignement immédiat des ressortissants de pays tiers condamnés pour des infractions liées au crime organisé et considérés comme une menace pour l’ordre public. Selon ces nouvelles règles, les recours n’ont pas d’effet suspensif lorsque la sécurité nationale est invoquée. Pour les employeurs, cet épisode rappelle que les obligations de diligence ne s’arrêtent pas à l’embauche: héberger ou sous-traiter des travailleurs étrangers peut engager leur responsabilité en cas d’utilisation frauduleuse de permis de travail ou de titres de séjour. Les services RH doivent s’assurer que les agences de travail externes disposent d’un dossier de conformité irréprochable et suivre attentivement les projets de loi sur les travailleurs étrangers, dont le débat est prévu au Sejm en novembre. Sur le plan de la mobilité, les interdictions d’entrée dans l’espace Schengen sont désormais systématiquement enregistrées dans le Système Entrée/Sortie (EES), empêchant ainsi ces personnes de se déplacer vers d’autres États membres. Les entreprises facilitant les transferts intra-UE doivent veiller à ce que les dossiers des salariés transférés ne comportent pas de telles alertes.
Source : Straż Graniczna – Komenda Główna
