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Departamento de Inmigración detiene a 15 personas en operativo de una semana contra trabajadores ilegales

oct. 16, 2026
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Departamento de Inmigración detiene a 15 personas en operativo de una semana contra trabajadores ilegales
El Departamento de Inmigración de Hong Kong (ImmD) arrestó a 15 personas —incluyendo 12 presuntos trabajadores ilegales, un empleador, un cómplice y un extranjero con estancia irregular— tras una serie de redadas en todo el territorio realizadas entre el 9 y el 15 de octubre. Las operaciones multisectoriales, bajo los nombres clave “Twilight”, “Rainbow”, “Champion” y “Flabbergast”, se centraron en restaurantes, comercios minoristas y locales industriales en toda la ciudad. Los detenidos tienen edades que oscilan entre los 20 y 54 años. Uno de los sospechosos masculinos tenía una orden de reconocimiento, lo que significa que ya tenía prohibido trabajar, mientras que la empleadora arrestada es una mujer de 47 años. Los investigadores advierten que podrían producirse más arrestos mientras revisan los registros de contratación y las trazas de pagos. ImmD recordó a los empleadores que las sanciones por contratar trabajadores no autorizados se endurecieron en 2025: las empresas ahora enfrentan multas de hasta 500,000 HKD y penas de cárcel de hasta 10 años, y los directores pueden ser responsables personalmente. Los tribunales también han impuesto sentencias de prisión inmediatas para empleadores que incumplen la ley. El departamento destacó su protocolo de detección de trata de personas, señalando que cualquier detenido que presente indicios de trata o trabajo forzado recibe atención médica, alojamiento y asesoramiento. La ciudadanía puede denunciar sospechas de empleo ilegal a través de una línea telefónica disponible las 24 horas, correo electrónico o formulario en línea. Para las empresas que dependen de mano de obra temporal —incluidos los restaurantes que se preparan para el próximo fin de semana festivo— esta acción de control es una alerta oportuna para revisar los documentos de derecho a trabajar y mantener registros salariales adecuados.
Fuente: Government of the Hong Kong SAR – Press Release

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