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Il Dipartimento dell'Immigrazione arresta 15 persone durante una settimana di controlli contro i lavoratori irregolari

ott 16, 2026
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Il Dipartimento dell'Immigrazione arresta 15 persone durante una settimana di controlli contro i lavoratori irregolari
Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong (ImmD) ha arrestato 15 persone—tra cui 12 sospetti lavoratori irregolari, un datore di lavoro, un complice e un extracomunitario senza permesso—dopo una serie di retate in tutta la città svoltesi tra il 9 e il 15 ottobre. Le operazioni multi-agenzia, denominate “Twilight”, “Rainbow”, “Champion” e “Flabbergast”, hanno preso di mira ristoranti, negozi al dettaglio e stabilimenti industriali sparsi sul territorio. Gli arrestati hanno un’età compresa tra i 20 e i 54 anni. Uno dei sospetti maschi era già stato sottoposto a un modulo di riconoscimento, che gli vietava di svolgere qualsiasi attività lavorativa, mentre il datore di lavoro arrestato è una donna di 47 anni. Gli investigatori non escludono ulteriori arresti, mentre stanno esaminando i registri di assunzione e i flussi di pagamento. L’ImmD ha ricordato ai datori di lavoro che le sanzioni per l’assunzione di lavoratori non autorizzati sono state inasprite nel 2025: le aziende rischiano ora multe fino a 500.000 HK$ e pene detentive fino a 10 anni, mentre i dirigenti possono essere ritenuti personalmente responsabili. I tribunali hanno inoltre imposto pene detentive immediate per i datori di lavoro colti a violare la legge. Il dipartimento ha sottolineato il protocollo di screening per la tratta di persone, precisando che ogni individuo arrestato che presenta segnali di sfruttamento o lavoro forzato riceve assistenza medica, rifugio e supporto psicologico. I cittadini possono segnalare sospetti casi di lavoro irregolare tramite una linea telefonica attiva 24 ore su 24, email o modulo online. Per le aziende che si affidano a manodopera occasionale—come i ristoranti in vista del prossimo weekend festivo—l’azione di controllo rappresenta un avvertimento tempestivo a verificare attentamente i documenti di diritto al lavoro e a mantenere registri salariali corretti.
Fonte: Government of the Hong Kong SAR – Press Release

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