
Les données récentes de l’Office statistique tchèque révèlent une baisse de la population de 12 300 habitants au cours des trois premiers trimestres de 2025, portant le total à 10,897 millions — la plus forte diminution naturelle de janvier à septembre depuis l’indépendance. Toutefois, un solde migratoire positif de 12 800 personnes a limité cette chute.
Le mois de septembre a enregistré le plus fort afflux mensuel (16 700) depuis l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie, suite à l’assouplissement des règles de sortie pour les hommes âgés de 18 à 22 ans à Kyiv. Les employeurs signalent que les techniciens, le personnel soignant et les spécialistes IT restent très demandés, maintenant des taux de postes vacants élevés.
Ces chiffres confirment l’efficacité des programmes gouvernementaux tels que « Travailleur hautement qualifié » et « Nomade digital », bien que les quotas des ambassades à Kyiv et Manille soient complets plusieurs mois à l’avance. Les équipes RH doivent donc anticiper leurs campagnes de recrutement au moins un trimestre à l’avance.
Les démographes alertent sur le fait qu’un solde naturel négatif prolongé pourrait accroître la dépendance de la République tchèque à la main-d’œuvre étrangère. Le Parlement débat déjà d’un assouplissement des règles de regroupement familial et d’une extension du visa Nomade digital — des mesures susceptibles de modifier les volumes de mobilité professionnelle dès la mi-2026.
Les responsables mobilité sont invités à modéliser des scénarios de paie intégrant une possible hausse des cotisations sociales employeurs, sous la pression du vieillissement démographique sur les finances publiques.
Le mois de septembre a enregistré le plus fort afflux mensuel (16 700) depuis l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie, suite à l’assouplissement des règles de sortie pour les hommes âgés de 18 à 22 ans à Kyiv. Les employeurs signalent que les techniciens, le personnel soignant et les spécialistes IT restent très demandés, maintenant des taux de postes vacants élevés.
Ces chiffres confirment l’efficacité des programmes gouvernementaux tels que « Travailleur hautement qualifié » et « Nomade digital », bien que les quotas des ambassades à Kyiv et Manille soient complets plusieurs mois à l’avance. Les équipes RH doivent donc anticiper leurs campagnes de recrutement au moins un trimestre à l’avance.
Les démographes alertent sur le fait qu’un solde naturel négatif prolongé pourrait accroître la dépendance de la République tchèque à la main-d’œuvre étrangère. Le Parlement débat déjà d’un assouplissement des règles de regroupement familial et d’une extension du visa Nomade digital — des mesures susceptibles de modifier les volumes de mobilité professionnelle dès la mi-2026.
Les responsables mobilité sont invités à modéliser des scénarios de paie intégrant une possible hausse des cotisations sociales employeurs, sous la pression du vieillissement démographique sur les finances publiques.
Source : VisaHQ
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