À partir du 1er janvier 2026, toute personne demandant un titre de séjour en Autriche – y compris les cartes Rouge-Blanc-Rouge, les cartes bleues de l’UE, les titres de regroupement familial et la plupart des permis de transfert intra-entreprise – devra justifier d’un revenu régulier plus élevé qu’en 2025.
Le ministère de l’Intérieur a lié l’exigence légale de « subsistance assurée » au taux de référence annuel de l’allocation d’égalisation (Ausgleichszulagenrichtsatz). Les nouveaux montants s’élèvent désormais à 1 308,39 € par mois pour une personne seule, 2 064,12 € pour un couple marié, avec un supplément de 201,88 € par enfant à charge. Ces sommes doivent rester disponibles après déduction des charges fixes mensuelles telles que le loyer, les prêts ou la pension alimentaire dépassant 386,43 €.
![L’Autriche supprime l’obligation de justificatif de fonds pour les permis de séjour à partir du 1er janvier 2026]()
Bien que cette révision semble modeste – environ 6 % au-dessus des seuils de l’an dernier – les responsables de la mobilité internationale alertent sur le risque de compromettre des missions budgétées sur les barèmes 2025. Un foyer composé de deux adultes et deux enfants doit désormais justifier d’au moins 2 468,88 € de liquidités disponibles chaque mois, soit plus de 140 € de plus que le seuil précédent. Les employeurs qui complètent les salaires pour répondre à cette exigence devront également faire face à des cotisations sociales plus élevées, ce qui pourrait entraîner une révision des budgets globaux des projets.
Cette modification est immédiate et s’applique à toutes les demandes initiales ou de renouvellement déposées à partir du 1er janvier 2026. Les dossiers soumis avant cette date auprès des autorités provinciales compétentes pourront encore être traités selon les barèmes 2025, à condition qu’aucune modification substantielle ne soit apportée aux documents. Les parties prenantes disposent donc de peu de marge de manœuvre si les dossiers sont retournés incomplets.
Conseil pratique: les équipes RH doivent mettre à jour les fiches de coûts des missions et collaborer avec les prestataires de relocation pour s’assurer que les contrats de location, relevés bancaires ou bulletins de salaire répondent aux nouveaux montants. Les familles avec un partenaire sans activité professionnelle devraient revoir la gestion des comptes joints afin de pouvoir justifier d’un revenu disponible suffisant au nom du demandeur principal.
Le ministère de l’Intérieur a lié l’exigence légale de « subsistance assurée » au taux de référence annuel de l’allocation d’égalisation (Ausgleichszulagenrichtsatz). Les nouveaux montants s’élèvent désormais à 1 308,39 € par mois pour une personne seule, 2 064,12 € pour un couple marié, avec un supplément de 201,88 € par enfant à charge. Ces sommes doivent rester disponibles après déduction des charges fixes mensuelles telles que le loyer, les prêts ou la pension alimentaire dépassant 386,43 €.
Bien que cette révision semble modeste – environ 6 % au-dessus des seuils de l’an dernier – les responsables de la mobilité internationale alertent sur le risque de compromettre des missions budgétées sur les barèmes 2025. Un foyer composé de deux adultes et deux enfants doit désormais justifier d’au moins 2 468,88 € de liquidités disponibles chaque mois, soit plus de 140 € de plus que le seuil précédent. Les employeurs qui complètent les salaires pour répondre à cette exigence devront également faire face à des cotisations sociales plus élevées, ce qui pourrait entraîner une révision des budgets globaux des projets.
Cette modification est immédiate et s’applique à toutes les demandes initiales ou de renouvellement déposées à partir du 1er janvier 2026. Les dossiers soumis avant cette date auprès des autorités provinciales compétentes pourront encore être traités selon les barèmes 2025, à condition qu’aucune modification substantielle ne soit apportée aux documents. Les parties prenantes disposent donc de peu de marge de manœuvre si les dossiers sont retournés incomplets.
Conseil pratique: les équipes RH doivent mettre à jour les fiches de coûts des missions et collaborer avec les prestataires de relocation pour s’assurer que les contrats de location, relevés bancaires ou bulletins de salaire répondent aux nouveaux montants. Les familles avec un partenaire sans activité professionnelle devraient revoir la gestion des comptes joints afin de pouvoir justifier d’un revenu disponible suffisant au nom du demandeur principal.
