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Le rapport EMN révèle une baisse de 16 % de l'immigration globale, mais une forte hausse des demandes d'asile en Irlande

janv. 4, 2026
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Le rapport EMN révèle une baisse de 16 % de l'immigration globale, mais une forte hausse des demandes d'asile en Irlande
Le rapport annuel du Réseau européen des migrations, publié hier, dresse un tableau nuancé des flux entrants en Irlande. L’immigration totale a chuté de 16 % sur les 12 mois jusqu’en avril 2025, principalement en raison du ralentissement des arrivées en provenance d’Ukraine, les bénéficiaires de la protection temporaire de l’UE se stabilisant ou partant. Néanmoins, les premières demandes de protection internationale ont bondi de 40 % en 2024, portées surtout par des ressortissants du Nigeria, de Jordanie et du Pakistan.

En revanche, les chiffres préliminaires du ministère de la Justice pour 2025 indiquent un net retournement: les demandes de protection ont diminué de 40 % en glissement annuel, suggérant que les récentes mesures de contrôle aux frontières et l’accélération des procédures commencent à porter leurs fruits. L’Irlande a représenté 1,86 % des près d’un million de demandes d’asile dans l’UE en 2024, contre 1,17 % l’année précédente, soulevant des questions sur l’attractivité croissante du pays au regard de sa taille.

Le rapport EMN révèle une baisse de 16 % de l'immigration globale, mais une forte hausse des demandes d'asile en Irlande


Pour les employeurs, ces données traduisent une offre de main-d’œuvre plus restreinte dans certains secteurs qui bénéficiaient auparavant d’exemptions de permis de travail pour les Ukrainiens, tandis que l’augmentation du nombre de dossiers d’asile pourrait allonger les délais d’obtention des permis de travail pour les demandeurs encore en procédure. Selon la réglementation actuelle, les demandeurs de protection peuvent accéder au marché du travail après six mois si leur dossier n’est pas encore tranché, ce qui signifie que les retards peuvent indirectement accroître la main-d’œuvre disponible.

Les conseillers politiques s’attendent à ce que ces chiffres influencent les débats à venir sur les seuils salariaux minimums et les obligations de répartition régionale. Les entreprises envisageant un recrutement massif depuis des pays tiers devront surveiller un éventuel rééquilibrage des quotas dans les listes de compétences critiques.

Le Réseau européen des migrations publiera en mars un jeu de données complémentaire détaillant les flux par métier, ce qui pourrait affiner davantage les stratégies d’acquisition de talents.
Source : TheLiberal.ie (summarising EMN / RTÉ data)

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