Détenteurs de visa H-1B avertis de longs délais pour l'apposition du visa aux États-Unis en Inde

Les avocats spécialisés en immigration indienne recommandent aux professionnels titulaires de visas H-1B et H-4 de reconsidérer les déplacements non urgents vers leur pays d’origine, après que les consulats américains en Inde ont intensifié le contrôle des réseaux sociaux à partir du 15 décembre 2025. Des centaines de rendez-vous pour l’obtention de visas ont été annulés fin décembre et reportés jusqu’en avril 2026, laissant de nombreux travailleurs dans l’incertitude quant à leur retour à temps à leur emploi aux États-Unis.

L’avocat en immigration Rahul Reddy a déclaré au Times of India le 8 janvier que les créneaux d’urgence sont quasiment impossibles à obtenir et que les agents consulaires « ne privilégieront pas les mariages ou les maladies » face aux protocoles de sécurité renforcés. Il a averti que les voyageurs sans visa valide dans leur passeport doivent s’attendre à des séjours prolongés en Inde.



Ce renforcement des contrôles fait suite à une augmentation des profils LinkedIn frauduleux et des exagérations sur les CV révélées lors de la loterie H-1B de l’année dernière. Les équipes consulaires croisent désormais les publications publiques des candidats, ce qui allonge la durée des entretiens de trois à dix minutes et prolonge la « procédure administrative » post-entretien au-delà de 60 jours.

Les responsables de la mobilité internationale dans les entreprises américaines conseillent à leurs employés de renouveler leurs visas dans des pays tiers comme Singapour ou la Barbade — des options plus rapides mais qui restent limitées en termes de rendez-vous et engendrent des frais de déplacement. Parallèlement, les géants de l’externalisation font pression à Washington pour rétablir le programme pilote de renouvellement de visa sur le territoire américain, permettant aux titulaires de H-1B de faire apposer un nouveau visa dans leur passeport sans avoir à voyager.

Pour les employés contraints de se déplacer, les experts recommandent d’emporter des preuves d’emploi actuel, des contrats clients, un plan de travail à distance, ainsi qu’un budget pour un hébergement prolongé en Inde en cas de retard de retour.