Cinq changements dans les règles d'immigration canadiennes entrent en vigueur, transformant les opportunités pour les étudiants et entrepreneurs indiens

Le Canada a entamé la nouvelle année avec une série de réformes en matière d’immigration, entrées en vigueur le 1er janvier 2026, détaillées par The Indian Express le 4 janvier. Parmi les mesures phares, on compte l’exemption des candidats aux masters et doctorats de l’exigence controversée de la lettre d’attestation provinciale, la suspension des nouvelles demandes pour le programme Start-Up Visa (SUV) et l’interdiction de la mention « expérience de travail canadienne requise » dans les offres d’emploi en Ontario.

Exemption pour les études supérieures: les étudiants indiens inscrits dans des programmes de recherche peuvent désormais déposer leur demande de permis d’études sans attendre la lettre de quota provinciale, ce qui réduit de plusieurs semaines les délais de traitement et évite les blocages liés aux dépôts dans les établissements d’enseignement désignés.



Suspension du SUV: les entrepreneurs immigrants potentiels sans certificat d’engagement 2025 devront patienter jusqu’au lancement d’un nouveau projet pilote par Ottawa plus tard cette année. Les conseillers recommandent de se tourner vers les programmes entrepreneuriaux des candidats provinciaux en Colombie-Britannique et en Alberta ou de reporter leurs projets de lancement.

Facilitation de la mobilité professionnelle: la nouvelle loi « As-of-Right » de l’Ontario permet aux professionnels certifiés d’autres provinces de commencer à travailler en moins de 10 jours ouvrables, un avantage pour les consultants indiens en informatique et en ingénierie déjà titulaires de permis de travail ouverts.

Ces réformes interviennent alors que le Canada vise 485 000 nouveaux résidents permanents en 2026, tout en faisant face à des critiques concernant la pénurie de logements et la surcharge des demandes de permis d’études. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent mettre à jour leurs listes de contrôle: supprimer l’exigence de la lettre d’attestation provinciale pour les étudiants en recherche, anticiper des délais plus longs pour le SUV et rappeler aux recruteurs que l’exigence d’« expérience canadienne » est désormais illégale en Ontario.