
Le Bureau des Passeports Australien (APO) a publié un avis public le 16 janvier, recommandant aux voyageurs de déposer leur demande de passeport au moins six semaines avant la date de départ. Bien que les délais de traitement habituels se soient stabilisés autour de trois semaines fin 2025, l’APO met en garde contre les pics saisonniers — notamment avant Pâques et l’été dans l’hémisphère nord — qui continuent de mettre à rude épreuve ses ressources. Lors du pic de mars 2025, 28 % des demandes standard n’ont pas respecté les normes de service, contraignant des milliers de citoyens à payer 252 AU $ pour un service prioritaire en deux jours.
Cet avis a des répercussions immédiates sur les programmes de mobilité internationale. De nombreux titulaires de visas Temporary Skill Shortage (sous-classe 482) et Skilled Employer-Sponsored Regional (sous-classe 494) possèdent des passeports australiens qui atteindront le seuil de validité de six mois lors des rotations de projets à mi-année. Un passeport expiré rend le visa associé invalide et peut compromettre les vérifications du droit au travail, risquant ainsi de suspendre des projets cruciaux.
Les employeurs sont invités à vérifier les dates d’expiration des passeports, à prévoir un budget pour les frais de priorité si nécessaire, et à diffuser des communications claires auprès des employés en déplacement. De grandes entreprises dans les secteurs minier et de la construction ont déjà organisé des « cliniques passeport » sur site pour traiter en masse les demandes de renouvellement. Les prestataires de mobilité recommandent d’intégrer les délais de traitement de l’APO dans les calendriers des missions et d’utiliser des outils de suivi en ligne pour offrir aux collaborateurs en mobilité une visibilité en temps réel sur l’état de leur demande.
L’avis rappelle également les règles spécifiques à certaines destinations — certains pays exigeant une validité de passeport de neuf mois — et informe les citoyens binationaux UK-Australie que l’Autorisation Électronique de Voyage (ETA) du Royaume-Uni entrera en vigueur le 25 février 2026. Les voyageurs sans passeport britannique en cours de validité devront se munir d’un coûteux Certificat de Droit de Résidence pour exercer leur droit d’établissement.
Bien que les recommandations de l’APO soient consultatives, les ignorer peut entraîner des frais de réémission de billets d’avion, des coûts liés à la quarantaine en hôtel, ainsi que des retards au démarrage des missions. Les équipes mobilité doivent donc intégrer la règle des six semaines dans leurs checklists pré-départ et envisager la mise en place d’alertes automatiques d’expiration de passeport dans les systèmes d’information RH.
Cet avis a des répercussions immédiates sur les programmes de mobilité internationale. De nombreux titulaires de visas Temporary Skill Shortage (sous-classe 482) et Skilled Employer-Sponsored Regional (sous-classe 494) possèdent des passeports australiens qui atteindront le seuil de validité de six mois lors des rotations de projets à mi-année. Un passeport expiré rend le visa associé invalide et peut compromettre les vérifications du droit au travail, risquant ainsi de suspendre des projets cruciaux.
Les employeurs sont invités à vérifier les dates d’expiration des passeports, à prévoir un budget pour les frais de priorité si nécessaire, et à diffuser des communications claires auprès des employés en déplacement. De grandes entreprises dans les secteurs minier et de la construction ont déjà organisé des « cliniques passeport » sur site pour traiter en masse les demandes de renouvellement. Les prestataires de mobilité recommandent d’intégrer les délais de traitement de l’APO dans les calendriers des missions et d’utiliser des outils de suivi en ligne pour offrir aux collaborateurs en mobilité une visibilité en temps réel sur l’état de leur demande.
L’avis rappelle également les règles spécifiques à certaines destinations — certains pays exigeant une validité de passeport de neuf mois — et informe les citoyens binationaux UK-Australie que l’Autorisation Électronique de Voyage (ETA) du Royaume-Uni entrera en vigueur le 25 février 2026. Les voyageurs sans passeport britannique en cours de validité devront se munir d’un coûteux Certificat de Droit de Résidence pour exercer leur droit d’établissement.
Bien que les recommandations de l’APO soient consultatives, les ignorer peut entraîner des frais de réémission de billets d’avion, des coûts liés à la quarantaine en hôtel, ainsi que des retards au démarrage des missions. Les équipes mobilité doivent donc intégrer la règle des six semaines dans leurs checklists pré-départ et envisager la mise en place d’alertes automatiques d’expiration de passeport dans les systèmes d’information RH.
Source : VisaHQ
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