O Escritório de Passaportes Australiano (APO) divulgou um aviso público em 16 de janeiro, recomendando que os viajantes solicitem o passaporte com pelo menos seis semanas de antecedência da data de partida. Embora o tempo médio de processamento tenha se estabilizado em cerca de três semanas no final de 2025, o APO alerta que picos sazonais — especialmente antes da Páscoa e do verão no hemisfério norte — continuam a sobrecarregar seus recursos. Durante o pico de março de 2025, 28% das solicitações padrão ultrapassaram os prazos de atendimento, obrigando milhares de cidadãos a pagar AU$ 252 pelo serviço prioritário de dois dias.
Esse alerta tem impacto imediato nos programas de mobilidade global. Muitos profissionais com vistos Temporary Skill Shortage (subclasse 482) e Skilled Employer-Sponsored Regional (subclasse 494) possuem passaportes australianos que atingirão o limite de validade de seis meses durante as rotações de projetos no meio do ano. Um passaporte expirado invalida o visto vinculado e pode comprometer as verificações de direito ao trabalho, potencialmente atrasando projetos essenciais.
![Departamento de Passaportes da Austrália Orienta Cidadãos: Solicite com Seis Semanas de Antecedência Antes do Voo]()
As empresas são incentivadas a revisar os dados de validade dos passaportes, prever orçamento para taxas prioritárias quando necessário e comunicar claramente as orientações aos funcionários que viajarão. Grandes empresas de mineração e construção já agendaram “clínicas de passaporte” presenciais para coletar solicitações de renovação em massa. Fornecedores de mobilidade recomendam integrar os prazos do APO nos cronogramas de atribuição e usar rastreadores online para oferecer aos funcionários em deslocamento visibilidade em tempo real do status do processo.
O aviso também destaca regras específicas de validade para alguns destinos — certos países exigem passaportes com validade mínima de nove meses — e lembra os cidadãos com dupla nacionalidade Reino Unido-Austrália que a Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido entrará em vigor em 25 de fevereiro de 2026. Viajantes sem passaporte britânico válido precisarão de um caro Certificado de Direito de Residência para exercer o direito de permanência.
Embora as orientações do APO sejam recomendatórias, ignorá-las pode resultar em custos com remarcação de voos, quarentena em hotel e atrasos no início das atribuições. Por isso, as equipes de mobilidade devem incorporar a regra das seis semanas nas listas de verificação pré-viagem e considerar alertas automáticos de validade de passaporte nos sistemas de informação de RH.
Esse alerta tem impacto imediato nos programas de mobilidade global. Muitos profissionais com vistos Temporary Skill Shortage (subclasse 482) e Skilled Employer-Sponsored Regional (subclasse 494) possuem passaportes australianos que atingirão o limite de validade de seis meses durante as rotações de projetos no meio do ano. Um passaporte expirado invalida o visto vinculado e pode comprometer as verificações de direito ao trabalho, potencialmente atrasando projetos essenciais.
As empresas são incentivadas a revisar os dados de validade dos passaportes, prever orçamento para taxas prioritárias quando necessário e comunicar claramente as orientações aos funcionários que viajarão. Grandes empresas de mineração e construção já agendaram “clínicas de passaporte” presenciais para coletar solicitações de renovação em massa. Fornecedores de mobilidade recomendam integrar os prazos do APO nos cronogramas de atribuição e usar rastreadores online para oferecer aos funcionários em deslocamento visibilidade em tempo real do status do processo.
O aviso também destaca regras específicas de validade para alguns destinos — certos países exigem passaportes com validade mínima de nove meses — e lembra os cidadãos com dupla nacionalidade Reino Unido-Austrália que a Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido entrará em vigor em 25 de fevereiro de 2026. Viajantes sem passaporte britânico válido precisarão de um caro Certificado de Direito de Residência para exercer o direito de permanência.
Embora as orientações do APO sejam recomendatórias, ignorá-las pode resultar em custos com remarcação de voos, quarentena em hotel e atrasos no início das atribuições. Por isso, as equipes de mobilidade devem incorporar a regra das seis semanas nas listas de verificação pré-viagem e considerar alertas automáticos de validade de passaporte nos sistemas de informação de RH.
Fonte: VisaHQ
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