L’Inde et les Émirats arabes unis renforcent la mobilité étudiante grâce à un nouvel accord dans l’enseignement supérieur

L’Inde et les Émirats arabes unis ont profité de la visite d’État du président Cheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan à New Delhi, le 19 janvier 2026, pour dévoiler un ambitieux programme d’éducation et de mobilité, bien au-delà des habituels protocoles d’accord signés en marge des sommets. Selon l’Economic Times indien, les deux gouvernements ont convenu de mettre en place un système accéléré pour la délivrance des visas étudiants et de recherche, la reconnaissance mutuelle des crédits académiques, ainsi que des programmes conjoints de diplômes « sandwich » permettant aux étudiants de passer deux années dans un pays et les deux dernières dans l’autre (m.economictimes.com).

Pour les universités indiennes, cet accord ouvre un accès direct à des milliers de lycéens émiratis qui se tournent aujourd’hui vers l’Europe et l’Amérique du Nord. À l’inverse, les campus des institutions émiraties situés à Dubai International Academic City et dans la nouvelle zone franche d’Abu Dhabi pourront recruter des étudiants indiens en leur appliquant les mêmes frais de scolarité qu’à domicile, permettant ainsi aux familles d’économiser jusqu’à 40 % sur les coûts de vie.



Sur le plan administratif, le pacte crée un portail en ligne unique où les établissements pourront déposer les offres d’admission, déclenchant automatiquement une fenêtre de délivrance de visa de 48 heures. Les deux pays testeront également un « portefeuille d’attestation numérique » stockant relevés de notes et diplômes sur une blockchain reconnue par les autorités d’immigration et du travail, réduisant ainsi les risques de fraude documentaire pour les futures demandes de visa de travail.

Les équipes en charge de la mobilité professionnelle doivent noter les avantages indirects: les personnes à charge des étudiants bénéficieront d’une autorisation de travail ouverte d’un an dans le pays d’accueil, et les diplômés pourront obtenir un visa post-études de deux ans, comptabilisé dans les critères de salaire pour le Golden Visa émirati ou la nouvelle Overseas Professional Card indienne. Les multinationales opérant sur les deux marchés pourront ainsi développer des programmes d’échanges en début de carrière sans les lourdeurs administratives habituelles.

Les recruteurs attendent la première promotion, ciblant les filières STEM et fintech, pour août 2026. Les entreprises souhaitant parrainer des stagiaires ou assistants de recherche sont invitées à prendre contact dès maintenant avec les bureaux carrières des campus, les quotas de visas pour cette première phase étant limités à 5 000 places.