
Dans sa première interview approfondie depuis qu’il est devenu chef de l’opposition, Angus Taylor a déclaré à l’émission phare d’actualité 7.30 de l’ABC qu’il n’avait « jamais vu » le projet controversé interdisant l’immigration en provenance de Gaza, de Somalie et d’autres zones de conflit. « Franchement, je ne sais pas ce qu’est ce document », a-t-il affirmé, insistant sur le fait qu’il n’avait pas été présenté au cabinet fantôme et qu’il n’avait donc « aucune validité ».
Pourtant, Taylor a immédiatement indiqué qu’il poursuivrait de nombreux objectifs similaires à travers un nouveau processus politique, arguant que « les chiffres ont été trop élevés et les critères trop laxistes ». Il a évoqué la possibilité de renforcer les pouvoirs d’annulation ou de refus de visas pour les personnes qui « ne partagent pas les valeurs fondamentales de l’Australie, à savoir la démocratie, l’état de droit et la liberté de religion », tout en laissant ouverte la possibilité d’un contrôle renforcé pour les arrivées en provenance de « zones à haut risque » non spécifiées.
Le nouveau leader libéral a également soutenu les récentes modifications post-Bondi du gouvernement, qui permettent d’annuler des visas lorsque le demandeur a publiquement soutenu l’extrémisme violent, mais a précisé que la Coalition « irait plus loin » après consultation des agences de sécurité. Un remaniement du cabinet fantôme avec un nouveau porte-parole à l’immigration est prévu plus tard cette semaine.
Pour les employeurs internationaux, ces déclarations soulignent une tendance bipartite vers un renforcement des contrôles de moralité et de sécurité, même si les groupes d’affaires réclament un traitement plus rapide. Les équipes en charge de la mobilité doivent s’attendre à des exigences plus strictes en matière de vérification des antécédents, à une relance des propositions de contrôle des réseaux sociaux et à un débat renouvelé sur la taille du programme d’immigration permanente avant les élections de 2027.
Les propos de Taylor laissent également entrevoir la possibilité de modifications réglementaires en cours de mandat: les travailleurs parrainés et les étudiants internationaux qui enfreindraient un « test des valeurs » élargi pourraient voir leur visa annulé rapidement, obligeant les services RH à renforcer la surveillance de la conformité et à réévaluer les risques lors du recrutement dans des régions politiquement sensibles.
Pourtant, Taylor a immédiatement indiqué qu’il poursuivrait de nombreux objectifs similaires à travers un nouveau processus politique, arguant que « les chiffres ont été trop élevés et les critères trop laxistes ». Il a évoqué la possibilité de renforcer les pouvoirs d’annulation ou de refus de visas pour les personnes qui « ne partagent pas les valeurs fondamentales de l’Australie, à savoir la démocratie, l’état de droit et la liberté de religion », tout en laissant ouverte la possibilité d’un contrôle renforcé pour les arrivées en provenance de « zones à haut risque » non spécifiées.
Le nouveau leader libéral a également soutenu les récentes modifications post-Bondi du gouvernement, qui permettent d’annuler des visas lorsque le demandeur a publiquement soutenu l’extrémisme violent, mais a précisé que la Coalition « irait plus loin » après consultation des agences de sécurité. Un remaniement du cabinet fantôme avec un nouveau porte-parole à l’immigration est prévu plus tard cette semaine.
Pour les employeurs internationaux, ces déclarations soulignent une tendance bipartite vers un renforcement des contrôles de moralité et de sécurité, même si les groupes d’affaires réclament un traitement plus rapide. Les équipes en charge de la mobilité doivent s’attendre à des exigences plus strictes en matière de vérification des antécédents, à une relance des propositions de contrôle des réseaux sociaux et à un débat renouvelé sur la taille du programme d’immigration permanente avant les élections de 2027.
Les propos de Taylor laissent également entrevoir la possibilité de modifications réglementaires en cours de mandat: les travailleurs parrainés et les étudiants internationaux qui enfreindraient un « test des valeurs » élargi pourraient voir leur visa annulé rapidement, obligeant les services RH à renforcer la surveillance de la conformité et à réévaluer les risques lors du recrutement dans des régions politiquement sensibles.
Source : ABC News – 7.30
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