Angus Taylor menjauhkan diri dari kebijakan yang bocor namun berjanji akan ‘mengetatkan’ migrasi berisiko tinggi

Dalam wawancara panjang pertamanya sejak menjadi Pemimpin Oposisi, Angus Taylor mengatakan kepada program berita unggulan ABC, 7.30, bahwa dia “belum pernah melihat” rancangan kontroversial yang melarang migran dari Gaza, Somalia, dan zona konflik lainnya. “Sejujurnya, saya tidak tahu apa isi dokumen itu,” ujarnya, menegaskan bahwa dokumen tersebut belum sampai ke kabinet bayangan sehingga “tidak memiliki validitas”.

Namun, Taylor segera memberi sinyal bahwa dia akan mengejar banyak tujuan yang sama melalui proses kebijakan baru, dengan alasan “jumlah terlalu tinggi dan standar terlalu rendah”. Dia mengusulkan pemberian wewenang lebih kuat untuk membatalkan atau menolak visa bagi orang yang “tidak berbagi nilai inti Australia tentang demokrasi, supremasi hukum, dan kebebasan beragama,” serta membuka kemungkinan pemeriksaan tambahan bagi kedatangan dari “wilayah berisiko tinggi” yang belum ditentukan.



Pemimpin Partai Liberal yang baru ini juga mendukung amandemen pasca-Bondi pemerintah yang memungkinkan pembatalan visa jika pemohon secara terbuka mendukung ekstremisme kekerasan, namun mengatakan Koalisi “akan melangkah lebih jauh” setelah berkonsultasi dengan badan keamanan. Kabinet bayangan yang direstrukturisasi dengan juru bicara imigrasi baru dijadwalkan diumumkan akhir pekan ini.

Bagi perusahaan global, pernyataan ini menegaskan kecenderungan bipartisan menuju pemeriksaan karakter dan keamanan yang lebih ketat—meskipun kelompok bisnis mendesak agar proses dipercepat. Tim mobilitas harus bersiap menghadapi persyaratan pemeriksaan latar belakang yang lebih ketat, kebangkitan usulan penyaringan media sosial, dan perdebatan baru mengenai besaran program migrasi permanen menjelang pemilu 2027.

Komentar Taylor juga membuka kemungkinan perubahan aturan di tengah siklus: pekerja yang disponsori dan mahasiswa internasional yang melanggar ‘tes nilai’ yang diperluas bisa menghadapi pembatalan visa secara cepat, memaksa departemen HR untuk memperketat pemantauan kepatuhan dan menilai ulang risiko saat merekrut dari wilayah yang sensitif secara politik.