Modifications de la loi ESOS signalées dans la mise à jour de février d’ASQA, renforçant la conformité des établissements d’enseignement

Dans sa première « Mise à jour ASQA » de 2026, publiée le 23 février, l’Australian Skills Quality Authority a mis en lumière les modifications imminentes de la loi sur les services éducatifs pour étudiants étrangers (ESOS) de 2000 ainsi qu’une nouvelle déclaration de mise en œuvre du recouvrement des coûts. Le régulateur a indiqué qu’à partir du 1er juillet, les établissements inscrivant des étudiants internationaux devront s’acquitter de frais d’audit plus élevés et participer obligatoirement à des projets pilotes de rapprochement numérique des données avec le ministère de l’Intérieur.

Ces changements font suite à la forte reprise des arrivées d’étudiants l’an dernier — désormais la deuxième composante la plus importante de la migration nette internationale — et visent à éliminer les « collèges fantômes » délivrant des lettres de confirmation d’inscription (CoE) non authentiques. Les établissements devront vérifier la présence des étudiants via des journaux de systèmes de gestion de l’apprentissage en temps réel et signaler tout report de cours dans un délai de 72 heures.



Pour les universités et les TAFE, la principale évolution opérationnelle concerne le plafonnement des inscriptions simultanées: un étudiant ne pourra détenir que deux CoE actifs au maximum, fermant ainsi une faille souvent exploitée pour prolonger la durée des visas. Les établissements proposant des parcours combinant anglais et formation professionnelle devront revoir leurs cursus sous peine de dépasser ce plafond.

ASQA organisera des webinaires tout au long du mois de mars en amont de la déclaration annuelle de conformité à rendre avant le 31 mars. Les agents éducatifs sont invités à revoir leurs communications marketing; les sanctions pour allégations trompeuses concernant les droits au travail sous visa étudiant devraient doubler, atteignant 166 000 dollars australiens par infraction une fois les modifications adoptées.

Les équipes de mobilité d’entreprise qui relocalisent des employés avec enfants à charge doivent noter que le renforcement du contrôle des établissements pourrait retarder la délivrance des CoE nécessaires aux visas étudiants de sous-classe 500. Il est conseillé de déposer les demandes tôt pour la rentrée de juillet.