In ihrem ersten „ASQA-Update“ 2026, veröffentlicht am 23. Februar, wies die Australian Skills Quality Authority auf bevorstehende Änderungen des Education Services for Overseas Students (ESOS) Act 2000 sowie auf eine neue Kostenrückgewinnungs-Erklärung hin. Ab dem 1. Juli müssen Anbieter, die internationale Studierende einschreiben, mit höheren Prüfungsgebühren und der verpflichtenden Teilnahme an digitalen Datenabgleich-Pilotprojekten mit dem Innenministerium rechnen.
Die Änderungen folgen auf den raschen Anstieg der Studierendenankünfte im vergangenen Jahr – mittlerweile die zweitgrößte Komponente der Netto-Auslandswanderung – und zielen darauf ab, „Geister“-Kollegs, die nicht authentische Einschreibebestätigungen (Confirmation of Enrolment, CoE) ausstellen, zu unterbinden. Anbieter sind künftig verpflichtet, die Anwesenheit über Echtzeit-Logs des Lernmanagementsystems zu verifizieren und Kursverschiebungen innerhalb von 72 Stunden zu melden.
![Änderungen des ESOS-Gesetzes im Februar-Update der ASQA hervorgehoben – Verschärfte Compliance für Bildungseinrichtungen]()
Für Universitäten und TAFEs bedeutet die größte operative Änderung die geplante Begrenzung gleichzeitiger Einschreibungen: Ein Studierender darf maximal zwei aktive CoEs besitzen, um eine häufig genutzte Schlupfloch zur Verlängerung der Visumsdauer zu schließen. Institutionen, die kombinierte Englisch- und Berufsausbildungskurse anbieten, müssen ihre Programme neu gestalten, um die Obergrenze nicht zu überschreiten.
ASQA wird im März mehrere Webinare veranstalten, um auf die jährliche Compliance-Erklärung vorzubereiten, die bis zum 31. März einzureichen ist. Bildungsexperten wird empfohlen, ihre Marketingaussagen zu überprüfen; die Strafen für irreführende Angaben zu Arbeitsrechten unter Studentenvisa sollen sich nach Inkrafttreten der Änderungen auf bis zu 166.000 AUD pro Verstoß verdoppeln.
Firmenmobilitätsteams, die Mitarbeiter mit abhängigen Kindern versetzen, sollten beachten, dass die strengere Kontrolle der Anbieter die Ausstellung der für das Studentenvisum Subclass 500 erforderlichen CoEs verzögern kann. Eine frühzeitige Antragstellung für die Juli-Aufnahme wird dringend empfohlen.
Die Änderungen folgen auf den raschen Anstieg der Studierendenankünfte im vergangenen Jahr – mittlerweile die zweitgrößte Komponente der Netto-Auslandswanderung – und zielen darauf ab, „Geister“-Kollegs, die nicht authentische Einschreibebestätigungen (Confirmation of Enrolment, CoE) ausstellen, zu unterbinden. Anbieter sind künftig verpflichtet, die Anwesenheit über Echtzeit-Logs des Lernmanagementsystems zu verifizieren und Kursverschiebungen innerhalb von 72 Stunden zu melden.
Für Universitäten und TAFEs bedeutet die größte operative Änderung die geplante Begrenzung gleichzeitiger Einschreibungen: Ein Studierender darf maximal zwei aktive CoEs besitzen, um eine häufig genutzte Schlupfloch zur Verlängerung der Visumsdauer zu schließen. Institutionen, die kombinierte Englisch- und Berufsausbildungskurse anbieten, müssen ihre Programme neu gestalten, um die Obergrenze nicht zu überschreiten.
ASQA wird im März mehrere Webinare veranstalten, um auf die jährliche Compliance-Erklärung vorzubereiten, die bis zum 31. März einzureichen ist. Bildungsexperten wird empfohlen, ihre Marketingaussagen zu überprüfen; die Strafen für irreführende Angaben zu Arbeitsrechten unter Studentenvisa sollen sich nach Inkrafttreten der Änderungen auf bis zu 166.000 AUD pro Verstoß verdoppeln.
Firmenmobilitätsteams, die Mitarbeiter mit abhängigen Kindern versetzen, sollten beachten, dass die strengere Kontrolle der Anbieter die Ausstellung der für das Studentenvisum Subclass 500 erforderlichen CoEs verzögern kann. Eine frühzeitige Antragstellung für die Juli-Aufnahme wird dringend empfohlen.
