W pierwszym w 2026 roku „ASQA Update”, opublikowanym 23 lutego, Australijski Urząd ds. Jakości Kształcenia Zawodowego (ASQA) zwrócił uwagę na nadchodzące zmiany w ustawie Education Services for Overseas Students (ESOS) Act 2000 oraz nową Deklarację Wdrażania Kosztów. Regulator zapowiedział, że od 1 lipca dostawcy usług edukacyjnych przyjmujący studentów międzynarodowych będą musieli liczyć się z wyższymi opłatami za audyty oraz obowiązkowym udziałem w pilotażowych projektach cyfrowego dopasowywania danych z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych.
Zmiany te są odpowiedzią na ubiegłoroczny gwałtowny wzrost liczby studentów – obecnie stanowiących drugi co do wielkości składnik migracji netto – i mają na celu wyeliminowanie tzw. „duchowych” uczelni, które wystawiały fałszywe potwierdzenia rejestracji (CoE). Dostawcy będą zobowiązani do weryfikacji obecności na zajęciach za pomocą systemów zarządzania nauką w czasie rzeczywistym oraz do zgłaszania odroczeń kursów w ciągu 72 godzin.
![Nowelizacje ustawy ESOS wskazane w lutowej aktualizacji ASQA, zaostrzające wymogi dla placówek edukacyjnych]()
Dla uniwersytetów i TAFE największą zmianą operacyjną będzie proponowany limit równoczesnych rejestracji: student będzie mógł posiadać maksymalnie dwa aktywne CoE, co zamknie lukę wykorzystywaną do przedłużania ważności wiz. Instytucje oferujące pakiety kursów językowych plus zawodowych będą musiały przeprojektować ścieżki edukacyjne, aby nie naruszyć tego limitu.
ASQA zorganizuje w marcu serię webinarów przed corocznym Zgłoszeniem Zgodności, które należy złożyć do 31 marca. Agenci edukacyjni powinni zweryfikować swoje materiały marketingowe; kary za wprowadzające w błąd informacje dotyczące praw do pracy na wizach studenckich mają się podwoić do 166 000 AUD za każde naruszenie po wejściu zmian w życie.
Zespoły zajmujące się relokacją pracowników z dziećmi na utrzymaniu powinny mieć na uwadze, że zaostrzone kontrole dostawców mogą opóźnić wydawanie CoE niezbędnych do wiz studenckich Subclass 500. Zaleca się wcześniejsze składanie wniosków na lipcową rekrutację.
Zmiany te są odpowiedzią na ubiegłoroczny gwałtowny wzrost liczby studentów – obecnie stanowiących drugi co do wielkości składnik migracji netto – i mają na celu wyeliminowanie tzw. „duchowych” uczelni, które wystawiały fałszywe potwierdzenia rejestracji (CoE). Dostawcy będą zobowiązani do weryfikacji obecności na zajęciach za pomocą systemów zarządzania nauką w czasie rzeczywistym oraz do zgłaszania odroczeń kursów w ciągu 72 godzin.
Dla uniwersytetów i TAFE największą zmianą operacyjną będzie proponowany limit równoczesnych rejestracji: student będzie mógł posiadać maksymalnie dwa aktywne CoE, co zamknie lukę wykorzystywaną do przedłużania ważności wiz. Instytucje oferujące pakiety kursów językowych plus zawodowych będą musiały przeprojektować ścieżki edukacyjne, aby nie naruszyć tego limitu.
ASQA zorganizuje w marcu serię webinarów przed corocznym Zgłoszeniem Zgodności, które należy złożyć do 31 marca. Agenci edukacyjni powinni zweryfikować swoje materiały marketingowe; kary za wprowadzające w błąd informacje dotyczące praw do pracy na wizach studenckich mają się podwoić do 166 000 AUD za każde naruszenie po wejściu zmian w życie.
Zespoły zajmujące się relokacją pracowników z dziećmi na utrzymaniu powinny mieć na uwadze, że zaostrzone kontrole dostawców mogą opóźnić wydawanie CoE niezbędnych do wiz studenckich Subclass 500. Zaleca się wcześniejsze składanie wniosków na lipcową rekrutację.
