Le statut de protection temporaire pour la Somalie prend officiellement fin aujourd'hui aux États-Unis.

À 00h01, heure de l’Est, le 17 mars, la fin du Statut de Protection Temporaire (TPS) pour la Somalie, décidée par le Département de la Sécurité intérieure, est entrée en vigueur, mettant un terme à un chapitre de 35 ans débuté lors de la guerre civile somalienne en 1991. L’avis de cessation, publié pour la première fois dans le Federal Register en janvier, accordait aux bénéficiaires une période de grâce de 60 jours pour préparer leur départ ou obtenir un autre statut légal. Les données de l’USCIS indiquent qu’environ 7 000 ressortissants somaliens étaient encore inscrits au TPS fin 2025, principalement concentrés dans le Minnesota, l’Ohio et la région de Washington DC, où ils travaillent dans la logistique, la santé et les services communautaires. L’autorisation de travail liée au TPS expire également aujourd’hui; les employeurs doivent remplir un nouveau formulaire I-9 ou placer les employés concernés en congé sans solde pour éviter des sanctions. Les associations locales signalent une hausse des consultations sur les stratégies de changement de statut, telles que les visas étudiants F-1 pour les jeunes bénéficiaires du TPS et les demandes d’emploi pour les professionnels de santé. Les responsables des aéroports de Minneapolis–St Paul et Columbus indiquent qu’ils coordonnent avec les douanes (CBP) pour gérer les départs éventuels. ICE a précisé qu’il ne priorisera pas les contrôles contre les anciens bénéficiaires du TPS durant cette période de transition ordonnée de 60 jours, sans exclure toutefois des actions futures. Les organisations communautaires recommandent aux individus de conserver la preuve de leurs consultations juridiques et d’éviter tout voyage international tant qu’un nouveau statut n’est pas obtenu. Pour les programmes de mobilité internationale, cette échéance rappelle que les statuts humanitaires peuvent prendre fin brutalement. Les entreprises employant un grand nombre de Somaliens doivent revoir leurs plans de succession et envisager le télétravail depuis le Canada ou l’Europe en cas d’échec des demandes. Cette évolution pourrait aussi annoncer la volonté de l’administration de réduire plus largement les désignations TPS, rendant les audits proactifs des effectifs indispensables en 2026.