Lo Status di Protezione Temporanea per la Somalia termina ufficialmente oggi negli Stati Uniti

Alle 00:01 ora orientale del 17 marzo, il Dipartimento per la Sicurezza Interna ha ufficialmente terminato lo Status di Protezione Temporanea (TPS) per la Somalia, chiudendo un capitolo durato 35 anni, iniziato con la guerra civile somala del 1991. L’avviso di cessazione, pubblicato per la prima volta nel Federal Register a gennaio, ha concesso ai beneficiari un periodo di grazia di 60 giorni per prepararsi alla partenza o per ottenere un altro status legale. I dati USCIS indicano che alla fine del 2025 circa 7.000 cittadini somali risultavano ancora iscritti al TPS, molti concentrati in Minnesota, Ohio e nell’area di Washington DC, dove lavorano nei settori della logistica, sanità e servizi comunitari. L’autorizzazione al lavoro legata al TPS scade anch’essa oggi; i datori di lavoro devono completare la nuova documentazione del modulo I-9 o mettere in congedo non retribuito il personale interessato per evitare sanzioni. Gli attivisti locali segnalano un aumento delle consulenze su strategie di cambio di status, come i visti studenteschi F-1 per i più giovani titolari di TPS e le petizioni basate sull’occupazione per operatori sanitari. I responsabili degli aeroporti di Minneapolis–St Paul e Columbus dichiarano di coordinarsi con la CBP per gestire le possibili partenze. ICE ha indicato che non darà priorità all’applicazione della legge contro gli ex titolari di TPS durante la finestra di “transizione ordinata” di 60 giorni, ma non esclude azioni future. Le organizzazioni comunitarie invitano gli interessati a portare con sé la prova delle consulenze legali e a evitare viaggi internazionali fino a quando non sarà ottenuto un nuovo status. Per i programmi di mobilità globale, la scadenza di oggi è un monito che gli status umanitari possono terminare improvvisamente. Le aziende con un’ampia forza lavoro somala dovrebbero rivedere i piani di successione ed esplorare soluzioni di lavoro a distanza dal Canada o dall’Europa in caso di fallimento delle petizioni. Questo sviluppo potrebbe anche anticipare la spinta dell’amministrazione a ridurre le designazioni TPS, rendendo essenziali audit proattivi della forza lavoro nel 2026.