IMPEX 2026 débute à Hong Kong, annonçant un essor des migrations à l’étranger et de la diversification des actifs

Le salon international IMPEX 2026, dédié à l’immigration et à l’immobilier, s’est ouvert le 18 avril au Centre des congrès et expositions de Hong Kong. Cet événement de deux jours rassemble plus de 100 exposants venus de plus de 40 juridictions, attirant des milliers de visiteurs fortunés en quête de solutions de résidence, d’éducation et de gestion patrimoniale à l’étranger. Les organisateurs soulignent que les inscriptions des Hongkongais âgés de 60 ans et plus ont doublé par rapport à l’année précédente, tandis que celles des personnes disposant d’un patrimoine supérieur à 30 millions de HKD ont fortement augmenté, témoignant d’une forte demande pour les « visas dorés » et les destinations de retraite. L’Australie a dépassé le Royaume-Uni comme première destination migratoire parmi les participants préenregistrés (38 % contre 36 %), tandis que les programmes d’Asie du Sud-Est, notamment le MM2H en Malaisie et le nouveau visa spécial de résident retraité assoupli aux Philippines, connaissent également un intérêt en forte hausse. Les intervenants du secteur attribuent ce changement à des régimes fiscaux plus compétitifs, à des coûts de vie plus bas et à des inquiétudes persistantes quant à la stabilité des politiques dans les marchés occidentaux traditionnels. Plus de 50 séminaires abordent les pièges liés à l’achat de biens immobiliers à l’étranger, l’exposition fiscale transfrontalière, la planification successorale et les aspects pratiques du transfert de personnel ou de famille à l’étranger. Cabinets d’avocats et consultants en relocalisation rapportent une forte demande pour des consultations individuelles sur les nouveaux permis pour nomades numériques en Europe et la réforme du programme EB-5 aux États-Unis. Le partenaire de l’événement, Invest HK, profite de l’exposition pour attirer les entrepreneurs de retour en mettant en avant le Top Talent Pass Scheme de Hong Kong ainsi que son programme révisé d’entrée par investissement en capital. Pour les équipes de mobilité d’entreprise, le salon constitue un baromètre du moral des employés: la hausse de la participation des professionnels en milieu de carrière laisse présager des défis accrus en matière de rétention des talents. Les responsables RH présents ont noté un intérêt croissant pour les modèles de travail en mode « split-location », où les employés passent une partie de l’année dans des juridictions à fiscalité réduite tout en assurant la couverture clientèle en Asie-Pacifique. Les responsables voyages doivent également surveiller les délais de traitement des visas: les exposants ont alerté sur l’allongement des files d’attente pour les visas start-up canadiens et le programme portugais de résidence par investissement révisé, ce qui signifie que les collaborateurs souhaitant déménager avant début 2027 doivent entamer les démarches dès maintenant.