IMPEX 2026 prende il via a Hong Kong, segnalando un boom nella migrazione verso l’estero e nella diversificazione degli asset

La fiera internazionale IMPEX 2026 sull’immigrazione e il mercato immobiliare, della durata di due giorni, ha aperto il 18 aprile al Centro Congressi e Fiere di Hong Kong, attirando oltre 100 espositori provenienti da più di 40 giurisdizioni e migliaia di visitatori facoltosi in cerca di opzioni per residenza, istruzione e pianificazione patrimoniale all’estero. Gli organizzatori segnalano che le iscrizioni da parte di residenti di Hong Kong over 60 sono raddoppiate rispetto all’anno precedente, mentre quelle con patrimoni superiori a 30 milioni di HK$ sono aumentate notevolmente, evidenziando una forte domanda per i “visti d’oro” e destinazioni per la pensione. L’Australia ha superato il Regno Unito come meta migratoria preferita tra i partecipanti preregistrati (38% contro 36%), con un’impennata di interesse anche per i programmi del Sud-Est asiatico, in particolare il MM2H della Malesia e il nuovo visto speciale per pensionati residenti delle Filippine, recentemente semplificato. Gli esperti del settore attribuiscono questo cambiamento a regimi fiscali più competitivi, costi di vita inferiori e preoccupazioni persistenti sulla stabilità delle politiche nei mercati occidentali tradizionali. Oltre 50 seminari hanno affrontato temi come i rischi negli acquisti immobiliari all’estero, l’esposizione fiscale transfrontaliera, la pianificazione successoria e le pratiche per il trasferimento di personale o familiari all’estero. Studi legali e consulenti per il trasferimento hanno registrato un alto numero di prenotazioni per consulenze individuali sui nuovi permessi digital-nomad dell’UE e sulla riforma EB-5 degli Stati Uniti. Il partner dell’evento, Invest HK, utilizza la fiera per attrarre imprenditori di ritorno, promuovendo il Top Talent Pass Scheme di Hong Kong e il rinnovato Capital Investment Entrant Scheme. Per i team di mobilità aziendale, la fiera rappresenta un indicatore del sentiment dei dipendenti: la crescente partecipazione di professionisti a metà carriera suggerisce che le sfide nella retention dei talenti potrebbero intensificarsi. I responsabili HR presenti hanno notato un interesse crescente per modelli di lavoro a sede divisa, in cui il personale trascorre parte dell’anno in giurisdizioni a tassazione ridotta mantenendo però la copertura dei clienti nell’area Asia-Pacifico. I responsabili viaggi dovrebbero inoltre monitorare i tempi di elaborazione dei visti: gli espositori hanno avvertito che la domanda globale sta allungando le code per i visti start-up canadesi e per il rinnovato programma di residenza per investimento portoghese, il che significa che chi spera di trasferirsi entro l’inizio del 2027 deve iniziare subito le pratiche.