IMPEX 2026 começa em Hong Kong, sinalizando crescimento na migração internacional e diversificação de ativos

A IMPEX 2026, Expo Internacional de Imigração e Propriedade, de dois dias, foi inaugurada no Centro de Convenções e Exposições de Hong Kong em 18 de abril, reunindo mais de 100 expositores de mais de 40 jurisdições e milhares de visitantes de alto poder aquisitivo em busca de opções de residência, educação e planejamento patrimonial no exterior. Os organizadores informam que as inscrições de moradores de Hong Kong com 60 anos ou mais dobraram em relação ao ano anterior, enquanto o número de pessoas com ativos superiores a HK$ 30 milhões aumentou significativamente, evidenciando a forte demanda por vistos “golden visa” e destinos para aposentadoria. A Austrália ultrapassou o Reino Unido como principal destino de migração entre os participantes pré-registrados (38% contra 36%), com programas do Sudeste Asiático — especialmente o MM2H da Malásia e o recém-relaxado visto especial de residente aposentado das Filipinas — também registrando um aumento expressivo no interesse. Palestrantes do setor atribuíram essa mudança a regimes fiscais mais competitivos, custos de vida mais baixos e preocupações persistentes sobre a estabilidade das políticas nos mercados ocidentais tradicionais. Mais de 50 seminários abordam armadilhas na compra de imóveis no exterior, exposição fiscal transfronteiriça, planejamento sucessório e a prática de transferir funcionários ou familiares para o exterior. Escritórios de advocacia e consultores de realocação relatam alta demanda por consultas individuais sobre os novos vistos digitais para nômades da UE e a reforma do programa EB-5 dos Estados Unidos. O parceiro do evento, Invest HK, está aproveitando a expo para atrair empreendedores que retornam, destacando o Top Talent Pass Scheme de Hong Kong e o reformulado Capital Investment Entrant Scheme. Para as equipes de mobilidade corporativa, a expo funciona como um termômetro do sentimento dos funcionários: o aumento da participação de profissionais em meio de carreira sugere que os desafios para retenção de talentos podem se intensificar. Líderes de RH presentes nas sessões notaram o crescente interesse em modelos de trabalho com localização dividida, nos quais os funcionários passam parte do ano em jurisdições com impostos mais baixos, mantendo o atendimento a clientes da Ásia-Pacífico. Gestores de viagens também devem ficar atentos aos prazos de processamento de vistos: expositores alertaram que a demanda global está aumentando o tempo de espera para vistos de start-up no Canadá e para o programa reformulado de residência por investimento em Portugal, o que significa que os profissionais que desejam se mudar até o início de 2027 precisam iniciar a documentação agora.