La Expo Internacional de Inmigración y Propiedades IMPEX 2026, de dos días de duración, se inauguró el 18 de abril en el Centro de Convenciones y Exposiciones de Hong Kong, reuniendo a más de 100 expositores de más de 40 jurisdicciones y a miles de visitantes de alto poder adquisitivo interesados en opciones de residencia, educación y planificación patrimonial en el extranjero. Los organizadores informan que las inscripciones de hongkoneses mayores de 60 años se han duplicado respecto al año anterior, mientras que las de personas con activos superiores a 30 millones de HK$ han aumentado considerablemente, reflejando una fuerte demanda por vías de “visas doradas” y destinos para jubilación.
Australia ha superado a Reino Unido como el destino migratorio preferido entre los asistentes preregistrados (38 % frente a 36 %), mientras que los programas del sudeste asiático —especialmente el MM2H de Malasia y la recientemente flexibilizada Visa Especial para Residentes Jubilados de Filipinas— también han experimentado un notable incremento en interés. Expertos del sector atribuyen este cambio a regímenes fiscales más competitivos, menores costos de vida y preocupaciones persistentes sobre la estabilidad política en los mercados occidentales tradicionales.
![IMPEX 2026 arranca en Hong Kong, marcando un auge en la migración internacional y la diversificación de activos]()
Más de 50 seminarios abordan temas como riesgos en la compra de propiedades en el extranjero, exposición fiscal transfronteriza, planificación sucesoria y aspectos prácticos para trasladar empleados o familiares al extranjero. Despachos de abogados y consultores de reubicación reportan una alta demanda de consultas personalizadas sobre los nuevos permisos digitales para nómadas en la UE y la reforma del programa EB-5 en Estados Unidos.
El socio del evento, Invest HK, aprovecha la expo para atraer a emprendedores que regresan, promocionando el Esquema de Pase para Talento Destacado de Hong Kong y su renovado Programa de Inversión de Capital. Para los equipos de movilidad corporativa, la expo funciona como un termómetro del ánimo de los empleados: el aumento de asistentes en la mitad de sus carreras profesionales sugiere que los retos para retener talento podrían intensificarse. Los líderes de recursos humanos presentes destacaron el creciente interés en modelos de trabajo con ubicaciones divididas, donde el personal pasa parte del año en jurisdicciones con menor carga fiscal mientras mantiene la atención a clientes en Asia-Pacífico.
Los gestores de viajes también deben estar atentos a los tiempos de procesamiento de visas: los expositores advirtieron que la demanda global está alargando las listas de espera para las visas de start-up en Canadá y el renovado programa de residencia por inversión en Portugal, por lo que quienes planean reubicarse a principios de 2027 deben iniciar los trámites cuanto antes.
Australia ha superado a Reino Unido como el destino migratorio preferido entre los asistentes preregistrados (38 % frente a 36 %), mientras que los programas del sudeste asiático —especialmente el MM2H de Malasia y la recientemente flexibilizada Visa Especial para Residentes Jubilados de Filipinas— también han experimentado un notable incremento en interés. Expertos del sector atribuyen este cambio a regímenes fiscales más competitivos, menores costos de vida y preocupaciones persistentes sobre la estabilidad política en los mercados occidentales tradicionales.
Más de 50 seminarios abordan temas como riesgos en la compra de propiedades en el extranjero, exposición fiscal transfronteriza, planificación sucesoria y aspectos prácticos para trasladar empleados o familiares al extranjero. Despachos de abogados y consultores de reubicación reportan una alta demanda de consultas personalizadas sobre los nuevos permisos digitales para nómadas en la UE y la reforma del programa EB-5 en Estados Unidos.
El socio del evento, Invest HK, aprovecha la expo para atraer a emprendedores que regresan, promocionando el Esquema de Pase para Talento Destacado de Hong Kong y su renovado Programa de Inversión de Capital. Para los equipos de movilidad corporativa, la expo funciona como un termómetro del ánimo de los empleados: el aumento de asistentes en la mitad de sus carreras profesionales sugiere que los retos para retener talento podrían intensificarse. Los líderes de recursos humanos presentes destacaron el creciente interés en modelos de trabajo con ubicaciones divididas, donde el personal pasa parte del año en jurisdicciones con menor carga fiscal mientras mantiene la atención a clientes en Asia-Pacífico.
Los gestores de viajes también deben estar atentos a los tiempos de procesamiento de visas: los expositores advirtieron que la demanda global está alargando las listas de espera para las visas de start-up en Canadá y el renovado programa de residencia por inversión en Portugal, por lo que quienes planean reubicarse a principios de 2027 deben iniciar los trámites cuanto antes.
Fuente: The Bruneian
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