IMPEX 2026 startet in Hongkong und signalisiert Boom bei Auswanderung und Vermögensdiversifikation

Die zweitägige IMPEX 2026 Internationale Messe für Einwanderung und Immobilien wurde am 18. April im Hong Kong Convention & Exhibition Centre eröffnet. Über 100 Aussteller aus mehr als 40 Ländern präsentierten sich vor Tausenden vermögenden Besuchern, die nach Aufenthalts-, Bildungs- und Vermögensplanungsoptionen im Ausland suchen. Die Veranstalter berichten, dass sich die Anmeldungen von Hongkongern ab 60 Jahren im Jahresvergleich verdoppelt haben, während die Zahl der Teilnehmer mit Vermögen über 30 Millionen HK$ stark gestiegen ist – ein deutliches Zeichen für die hohe Nachfrage nach „Golden Visa“-Programmen und Ruhestandsmöglichkeiten. Australien hat Großbritannien als beliebtestes Migrationsziel unter den vorregistrierten Teilnehmern überholt (38 % gegenüber 36 %). Besonders Programme in Südostasien, wie Malaysias MM2H und das neu gelockerte Special Resident Retiree Visa der Philippinen, verzeichnen einen starken Anstieg des Interesses. Branchenexperten führen diese Verschiebung auf wettbewerbsfähigere Steuersysteme, niedrigere Lebenshaltungskosten und anhaltende Unsicherheiten bezüglich der politischen Stabilität in traditionellen westlichen Märkten zurück. Über 50 Seminare behandelten Themen wie Fallstricke beim Immobilienkauf im Ausland, grenzüberschreitende Steuerfragen, Nachfolgeplanung und die praktischen Aspekte der Verlagerung von Mitarbeitern oder Familien ins Ausland. Anwaltskanzleien und Relocation-Berater melden eine hohe Nachfrage nach Einzelberatungen zu neuen EU-Digitalnomaden-Visa und der EB-5-Reform in den USA. Der Partner der Veranstaltung, Invest HK, nutzt die Messe, um zurückkehrende Unternehmer mit dem Top Talent Pass Scheme und dem überarbeiteten Capital Investment Entrant Scheme Hongkongs zu gewinnen. Für Teams im Bereich Unternehmensmobilität bietet die Messe einen Stimmungsbarometer: Die steigende Teilnahme von Fachkräften in der Mitte ihrer Karriere deutet auf wachsende Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung hin. HR-Verantwortliche berichteten von wachsendem Interesse an Arbeitsmodellen mit geteiltem Standort, bei denen Mitarbeiter einen Teil des Jahres in Niedrigsteuerländern verbringen und gleichzeitig Kunden in der Asien-Pazifik-Region betreuen. Reiseleiter sollten zudem die Bearbeitungszeiten für Visa im Auge behalten: Aussteller warnten, dass die weltweite Nachfrage die Wartezeiten für kanadische Start-up-Visa und das überarbeitete portugiesische Aufenthaltsprogramm durch Investitionen verlängert. Wer eine Verlegung bis Anfang 2027 plant, sollte daher jetzt mit den Formalitäten beginnen.