
Les dernières statistiques d’Eurostat publiées par la Direction générale de la Commission européenne pour la Migration et les Affaires intérieures le 28 avril confirment une baisse de 27 % des demandes d’asile pour la première fois dans l’UE en 2025. Cependant, elles montrent également que Chypre reste l’un des principaux pays du bloc en termes de demandes par habitant. Avec 2,9 demandeurs pour 1 000 habitants, Chypre est à égalité avec l’Espagne et ne devance que la Grèce (5,3) sur une base par habitant, malgré des efforts nationaux qui ont permis de réduire de 30 % les arrivées irrégulières au premier trimestre 2026 par rapport à l’année précédente.
Au total, les pays de l’UE ont enregistré 669 400 demandeurs d’asile pour la première fois l’an dernier, contre 912 400 en 2024. L’Espagne (141 000), l’Italie (126 600), la France (116 400) et l’Allemagne (113 200) représentent 74 % des demandes, mais des États plus petits en première ligne comme Chypre supportent une charge disproportionnée au regard de leur population.
Ces données interviennent alors que Nicosie se prépare à prendre la présidence tournante du Conseil de l’UE en juillet 2026, où la gestion des migrations devrait être au cœur des discussions. Pour les employeurs internationaux, ces chiffres ont deux implications immédiates. D’une part, les retards de traitement au Service de l’asile chypriote et au Tribunal administratif de la protection internationale continuent d’allonger les délais d’autorisation de travail pour les recrutements humanitaires et les membres de leur famille. Les équipes RH doivent donc prévoir des délais plus longs lors de l’intégration de candidats passant du statut d’asile à celui de permis de travail.
D’autre part, la pression politique pour maintenir la baisse des arrivées irrégulières pourrait se traduire par un renforcement des contrôles aux frontières dans les aéroports de Larnaca et Paphos, ce qui augmentera les exigences en matière de vérification des documents pour les missions de courte durée.
Cette publication statistique souligne aussi l’importance du Pacte européen sur la migration et l’asile récemment adopté, que Chypre présente comme un levier pour « transformer la migration d’un problème en solution » en favorisant des voies légales pour les compétences essentielles. Les professionnels de la mobilité doivent suivre de près les futurs projets pilotes de partenariats pour les talents, qui pourraient faciliter les procédures de visa une fois les actes de mise en œuvre du Pacte finalisés.
Bien que la tendance générale dans l’UE soit à la baisse, la volatilité demeure: les Vénézuéliens, Afghans et Syriens représentaient 29 % des demandeurs en 2025, et les tensions géopolitiques au Moyen-Orient peuvent rapidement modifier les flux vers la Méditerranée orientale. Il reste donc prudent de prévoir des plans d’urgence en cas de pics soudains, notamment pour les entreprises situées près de la Ligne verte.
Au total, les pays de l’UE ont enregistré 669 400 demandeurs d’asile pour la première fois l’an dernier, contre 912 400 en 2024. L’Espagne (141 000), l’Italie (126 600), la France (116 400) et l’Allemagne (113 200) représentent 74 % des demandes, mais des États plus petits en première ligne comme Chypre supportent une charge disproportionnée au regard de leur population.
Ces données interviennent alors que Nicosie se prépare à prendre la présidence tournante du Conseil de l’UE en juillet 2026, où la gestion des migrations devrait être au cœur des discussions. Pour les employeurs internationaux, ces chiffres ont deux implications immédiates. D’une part, les retards de traitement au Service de l’asile chypriote et au Tribunal administratif de la protection internationale continuent d’allonger les délais d’autorisation de travail pour les recrutements humanitaires et les membres de leur famille. Les équipes RH doivent donc prévoir des délais plus longs lors de l’intégration de candidats passant du statut d’asile à celui de permis de travail.
D’autre part, la pression politique pour maintenir la baisse des arrivées irrégulières pourrait se traduire par un renforcement des contrôles aux frontières dans les aéroports de Larnaca et Paphos, ce qui augmentera les exigences en matière de vérification des documents pour les missions de courte durée.
Cette publication statistique souligne aussi l’importance du Pacte européen sur la migration et l’asile récemment adopté, que Chypre présente comme un levier pour « transformer la migration d’un problème en solution » en favorisant des voies légales pour les compétences essentielles. Les professionnels de la mobilité doivent suivre de près les futurs projets pilotes de partenariats pour les talents, qui pourraient faciliter les procédures de visa une fois les actes de mise en œuvre du Pacte finalisés.
Bien que la tendance générale dans l’UE soit à la baisse, la volatilité demeure: les Vénézuéliens, Afghans et Syriens représentaient 29 % des demandeurs en 2025, et les tensions géopolitiques au Moyen-Orient peuvent rapidement modifier les flux vers la Méditerranée orientale. Il reste donc prudent de prévoir des plans d’urgence en cas de pics soudains, notamment pour les entreprises situées près de la Ligne verte.
Source : European Commission – DG HOME
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