Les Émirats arabes unis instaurent des tarifs réduits et prolongent la durée de séjour pour le visa de recherche d'emploi

Un nouveau barème des frais gouvernementaux, discrètement publié le 28 avril 2026, a réduit d’environ 15 % le coût du visa de chercheur d’emploi non parrainé aux Émirats arabes unis et a rétabli l’option de séjour de 120 jours, suspendue pendant la pandémie. Selon le tableau actualisé de l’ICP, les permis d’entrée coûtent désormais 1 500 AED pour 60 jours, 2 000 AED pour 90 jours et entre 2 500 et 3 000 AED pour le permis de 120 jours réintroduit, avec un délai de traitement de cinq à quinze jours ouvrables. L’éligibilité reste limitée aux diplômés des universités les mieux classées ou aux professionnels classés aux niveaux de compétence 1 à 3 selon le MOHRE, mais les recruteurs anticipent une hausse de la demande avec la reprise des embauches dans la finance, la technologie et la santé. La durée de validité prolongée répond à une plainte majeure des multinationales: 60 jours étaient souvent insuffisants pour finaliser entretiens, examens médicaux et conversion en permis de travail. Pour les responsables mobilité, cette évolution ouvre une voie conforme pour rechercher des talents sur place sans supporter le coût d’un parrainage complet. Les employeurs peuvent inviter les candidats à Dubaï avec le permis de 120 jours, mener les entretiens et convertir les candidats retenus en visas de travail, évitant ainsi les sanctions pour emploi non autorisé. Conseils pratiques: rappeler aux candidats que le visa de chercheur d’emploi interdit tout travail rémunéré; les dépassements de séjour entraînent une amende de 50 AED par jour. L’attestation des diplômes et la preuve de fonds restent des motifs fréquents de refus, il est donc conseillé aux équipes RH de fournir des listes de contrôle des documents à l’avance.