VAE führen niedrigere Gebühren und längere Aufenthaltsdauer für Job-Suchenden-Visum ein

Ein neuer, am 28. April 2026 still veröffentlichter Gebührenplan der Regierung hat die Kosten für das ungesponserte Jobseeker-Visum der VAE um etwa 15 % gesenkt und die während der Pandemie ausgesetzte 120-Tage-Aufenthaltsoption wieder eingeführt. Laut der aktualisierten ICP-Tabelle kosten Einreisegenehmigungen nun AED 1.500 für 60 Tage, AED 2.000 für 90 Tage und AED 2.500 bis 3.000 für die wieder eingeführte 120-Tage-Genehmigung, mit einer Bearbeitungszeit von fünf bis fünfzehn Arbeitstagen. Anspruchsberechtigt sind weiterhin nur Absolventen von Top-Universitäten oder Fachkräfte, die in den MOHRE-Fähigkeitsstufen 1–3 eingestuft sind. Personalvermittler erwarten jedoch eine steigende Nachfrage, da die Einstellungen in den Bereichen Finanzen, Technologie und Gesundheitswesen wieder anziehen. Die längere Gültigkeitsdauer behebt eine zentrale Beschwerde multinationaler Unternehmen: 60 Tage reichten oft nicht aus, um Interviews, medizinische Untersuchungen und die Umwandlung in eine Arbeitserlaubnis abzuschließen. Für Mobility-Manager eröffnet die Änderung einen rechtskonformen Weg, Talentsuche vor Ort durchzuführen, ohne die Kosten einer vollständigen Sponsorship. Arbeitgeber können Kandidaten mit dem 120-Tage-Visum nach Dubai einladen, Interviews führen und erfolgreiche Bewerber in Arbeitsvisa umwandeln – und so Strafen für unerlaubte Beschäftigung vermeiden. Praktische Hinweise: Kandidaten sollten daran erinnert werden, dass das Jobseeker-Visum bezahlte Arbeit verbietet; Überziehungen werden mit einer neuen Strafe von AED 50 pro Tag geahndet. Die Beglaubigung von Abschlüssen und der Nachweis finanzieller Mittel bleiben häufige Ablehnungsgründe, daher sollten HR-Teams im Vorfeld Checklisten für Dokumente bereitstellen.