Gli Emirati Arabi Uniti introducono fasce di tariffa ridotte e soggiorno prolungato per il visto di ricerca lavoro

Un nuovo tariffario governativo, pubblicato silenziosamente il 28 aprile 2026, ha ridotto di circa il 15% il costo del visto per cercatori di lavoro non sponsorizzati negli Emirati Arabi Uniti e ha riaperto l’opzione di soggiorno di 120 giorni, sospesa durante la pandemia. Secondo la tabella aggiornata dell’ICP, i permessi di ingresso ora costano 1.500 AED per 60 giorni, 2.000 AED per 90 giorni e tra 2.500 e 3.000 AED per il permesso di 120 giorni reintegrato, con tempi di elaborazione da cinque a quindici giorni lavorativi. L’idoneità rimane limitata ai laureati delle università più prestigiose o ai professionisti classificati nei livelli di competenza 1–3 del MOHRE, ma i recruiter prevedono un aumento della domanda con la ripresa delle assunzioni nei settori finanziario, tecnologico e sanitario. La maggiore durata del permesso risponde a una delle principali lamentele delle multinazionali: 60 giorni spesso non bastavano per completare colloqui, visite mediche e conversione del permesso di lavoro. Per i responsabili della mobilità, la novità apre una via conforme per la ricerca di talenti sul territorio senza i costi di una sponsorizzazione completa. I datori di lavoro possono invitare i candidati a Dubai con il permesso di 120 giorni, completare i colloqui e convertire i candidati selezionati in visti di lavoro, evitando sanzioni per lavoro non autorizzato. Consigli pratici: ricordare ai candidati che il visto per cercatori di lavoro vieta attività lavorative retribuite; i soggiorni oltre il termine comportano una multa di 50 AED al giorno. L’attestazione del titolo di studio e la prova di fondi rimangono cause comuni di rifiuto, quindi i team HR dovrebbero fornire liste di controllo dei documenti in anticipo.