Emiratos Árabes Unidos introduce tarifas reducidas y estancia prolongada para la Visa de Búsqueda de Empleo

Una nueva tabla de tarifas gubernamentales, publicada discretamente el 28 de abril de 2026, ha reducido en aproximadamente un 15 % el costo de la Visa de Búsqueda de Empleo sin patrocinio en los EAU y ha reabierto la opción de estancia de 120 días, que estuvo suspendida durante la pandemia. Según la tabla actualizada del ICP, los permisos de entrada ahora cuestan AED 1,500 por 60 días, AED 2,000 por 90 días y entre AED 2,500 y 3,000 por el permiso de 120 días reinstaurado, con un tiempo de procesamiento de cinco a quince días hábiles. La elegibilidad sigue limitada a graduados de universidades de alto prestigio o profesionales clasificados en los niveles 1 a 3 del MOHRE, pero los reclutadores esperan que la demanda aumente a medida que la contratación se reactive en los sectores financiero, tecnológico y sanitario. La mayor validez responde a una queja clave de las multinacionales: 60 días a menudo no eran suficientes para completar entrevistas, exámenes médicos y la conversión a permisos de trabajo. Para los gestores de movilidad, este cambio abre una vía legal para la búsqueda de talento local sin el costo de un patrocinio completo. Los empleadores pueden invitar a candidatos a Dubái con el permiso de 120 días, realizar entrevistas y convertir a los solicitantes exitosos en visas de trabajo, evitando así sanciones por empleo no autorizado. Consejos prácticos: recuerde a los candidatos que la Visa de Búsqueda de Empleo prohíbe el trabajo remunerado; las estancias prolongadas conllevan una multa nueva de AED 50 por día. La certificación de títulos y la prueba de fondos siguen siendo motivos comunes de rechazo, por lo que los equipos de RR.HH. deben proporcionar listas de verificación de documentos con antelación.