
Les données récentes publiées le 12 juin par l’Office statistique tchèque (ČSÚ) révèlent que la population du pays a diminué de 19 800 habitants au premier trimestre 2026, tombant en dessous de 10,9 millions. Les deux tiers de cette baisse s’expliquent par un solde naturel négatif, tandis qu’un tiers – soit 7 300 personnes – résulte d’un solde migratoire international négatif. Le ČSÚ attribue cette perte migratoire principalement à l’expiration des permis de protection temporaire délivrés aux ressortissants ukrainiens en 2022 et 2023. Entre janvier et mars, 36 500 personnes se sont officiellement désinscrites et ont quitté la République tchèque, alors que seulement 29 200 immigrants sont arrivés. Les plus fortes entrées nettes positives proviennent des Philippines et de la Slovaquie (toutes deux +900), ce qui suggère que les employeurs diversifient leurs recrutements au-delà des marchés traditionnels. Pour les professionnels de la mobilité et de l’acquisition de talents, ces chiffres sont à double tranchant. La réduction du vivier de main-d’œuvre pourrait intensifier la concurrence pour les travailleurs, mais les données confirment aussi que la République tchèque reste attractive pour certains profils qualifiés; les migrants masculins âgés de 19 à 22 ans représentant la majorité des nouveaux arrivants. Les entreprises dépendant du personnel ukrainien doivent se préparer à une nouvelle attrition, alors que de plus en plus d’individus envisagent de rentrer chez eux ou de s’installer dans d’autres pays de l’UE disposant de réseaux diasporiques plus importants. Sur le plan politique, ces chiffres fournissent des arguments aux ministres en faveur d’un durcissement des quotas de migration de travail dans la prochaine réforme des programmes de migration économique. Les entreprises à la recherche de talents étrangers pourraient vouloir sécuriser leurs allocations dans le cadre du régime des travailleurs hautement qualifiés avant toute révision des plafonds prévue à l’automne.
Source : Czech Statistical Office
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