Свіжі дані, оприлюднені 12 червня Чеським статистичним управлінням (ČSÚ), показують, що населення країни зменшилося на 19 800 осіб у першому кварталі 2026 року, впавши нижче позначки 10,9 мільйона. Дві третини цього скорочення спричинені негативним природним приростом, а третина — 7 300 осіб — через чистий відтік міжнародної міграції. ČSÚ пояснює міграційні втрати переважно закінченням терміну дії тимчасових дозволів на проживання, виданих громадянам України у 2022 та 2023 роках. Хоча між січнем і березнем 36 500 осіб офіційно знялися з реєстрації та покинули Чехію, прибуло лише 29 200 іммігрантів. Найбільші позитивні чисті припливи спостерігалися з Філіппін та Словаччини (по +900), що свідчить про диверсифікацію ринку праці поза традиційними країнами-джерелами. Для фахівців з мобільності та залучення талантів ці цифри мають двоякий ефект. Скорочення робочої сили може посилити конкуренцію за працівників, але дані також підтверджують, що Чехія залишається привабливою для певних категорій кваліфікованих кадрів; більшість новоприбулих — чоловіки віком 19-22 роки. Компаніям, які залежать від українських працівників, варто готуватися до подальшого скорочення кадрів, оскільки все більше людей розглядають можливість повернення додому або переїзду до інших країн ЄС із більшими діаспорними спільнотами. З політичної точки зору, ці дані надають аргументи міністрам, які виступають за жорсткіші квоти на трудову міграцію в рамках майбутньої реформи програм економічної міграції. Бізнесу, що шукає іноземні таланти, варто заздалегідь закріпити квоти за схемою Highly Qualified Worker, перш ніж восени будуть переглянуті обмеження.
Джерело: Czech Statistical Office
