Note d'information pour les cabinets d'avocats : comment les « représentants uniques » étrangers peuvent rester au Royaume-Uni grâce au visa de travailleur qualifié

Depuis la fermeture du visa Sole Representative aux nouveaux candidats en 2022, de nombreuses entreprises étrangères s’efforcent de conserver leurs cadres au Royaume-Uni. Les conseillers en immigration de Five Star International, basés à Glasgow, ont publié un guide détaillé daté du 14 juin, expliquant comment les entreprises peuvent transférer leurs collaborateurs vers le visa Skilled Worker avant l’expiration de leur autorisation actuelle.

Parmi les points clés: l’obtention d’une licence de sponsor (qui peut prendre huit semaines, sans compter la préparation), le respect du seuil salarial post-2024 fixé à 38 700 £ ou le salaire habituel du poste, ainsi que la nécessité pour l’entité britannique de disposer d’un compte bancaire régulé par la PRA et la FCA — un obstacle fréquent pour les nouvelles filiales. Le temps déjà passé au Royaume-Uni sous le régime Sole Representative est pris en compte dans le calcul des cinq années de résidence requises pour la demande de résidence permanente, un détail souvent négligé par les employeurs.



Bien qu’il s’agisse d’une note rédigée par un cabinet et non d’une directive officielle, cet article synthétise les dernières évolutions des politiques du Home Office en une checklist pratique, particulièrement utile pour les responsables mobilité en charge des projets d’implantation de filiales. Face à l’augmentation des demandes de visa Skilled Worker, les conseillers recommandent aux entreprises de lancer rapidement les démarches pour la licence de sponsor ou de prévoir un budget pour le service prioritaire à 1 476 £.

Ce briefing illustre une tendance plus large: le Royaume-Uni oriente désormais les transferts intra-entreprise vers des visas basés sur le parrainage, sous l’égide du dispositif Global Business Mobility, délaissant les visas individuels. Les entreprises qui ne s’adaptent pas risquent de perdre des talents clés ou de se retrouver en infraction avec la réglementation sur l’immigration.