
Le service des visas et de l'immigration du Royaume-Uni a discrètement mis à jour ses directives le 10 février pour confirmer que le premier tirage au sort 2026 du programme Young Professionals Scheme (YPS) pour l’Inde ouvrira à 14h30 IST (9h00 GMT) le 17 février et se clôturera 48 heures plus tard. Trois mille places YPS sont disponibles cette année civile, la majorité étant attribuée lors de ce premier tirage, avec un second tirage plus restreint prévu à l’automne.
Le YPS permet aux ressortissants indiens éligibles âgés de 18 à 30 ans, titulaires d’un diplôme de niveau licence, de vivre et travailler au Royaume-Uni jusqu’à deux ans sans parrainage employeur. Les candidats retenus doivent faire leur demande de visa dans les 90 jours, s’acquitter des frais de 319 £ ainsi que de la taxe santé (Immigration Health Surcharge), et justifier d’au moins 2 530 £ de fonds personnels.
Pour les employeurs britanniques, ce programme offre une voie simplifiée pour recruter des jeunes talents indiens sans recourir à la licence de travailleur qualifié ni payer les 199 £ de frais pour le certificat de parrainage. En revanche, les participants ne peuvent pas faire venir de personnes à charge, et la durée passée sous le YPS ne compte pas pour la résidence permanente — des points importants à souligner lors de la rédaction des contrats.
Étant donné que le tirage au sort 2025 a été sursouscrit plus de quatre fois, il est conseillé aux diplômés indiens de soumettre leur candidature dès l’ouverture du portail en ligne. Les responsables mobilité doivent préparer à l’avance les checklists d’intégration et les procédures de vérification du droit au travail, en notant que les eVisas numériques — et non plus les vignettes collées dans le passeport — seront délivrés à partir du 25 février, dans le cadre de la transition du Home Office vers un statut sans papier.
Le YPS permet aux ressortissants indiens éligibles âgés de 18 à 30 ans, titulaires d’un diplôme de niveau licence, de vivre et travailler au Royaume-Uni jusqu’à deux ans sans parrainage employeur. Les candidats retenus doivent faire leur demande de visa dans les 90 jours, s’acquitter des frais de 319 £ ainsi que de la taxe santé (Immigration Health Surcharge), et justifier d’au moins 2 530 £ de fonds personnels.
Pour les employeurs britanniques, ce programme offre une voie simplifiée pour recruter des jeunes talents indiens sans recourir à la licence de travailleur qualifié ni payer les 199 £ de frais pour le certificat de parrainage. En revanche, les participants ne peuvent pas faire venir de personnes à charge, et la durée passée sous le YPS ne compte pas pour la résidence permanente — des points importants à souligner lors de la rédaction des contrats.
Étant donné que le tirage au sort 2025 a été sursouscrit plus de quatre fois, il est conseillé aux diplômés indiens de soumettre leur candidature dès l’ouverture du portail en ligne. Les responsables mobilité doivent préparer à l’avance les checklists d’intégration et les procédures de vérification du droit au travail, en notant que les eVisas numériques — et non plus les vignettes collées dans le passeport — seront délivrés à partir du 25 février, dans le cadre de la transition du Home Office vers un statut sans papier.
Source : GOV.UK – UK Visas & Immigration
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Royaume-Uni.Plus de Royaume-Uni
Voir tout
Le ministère de l'Intérieur annonce la publication des statistiques d'entrée pour février et mars
L’Observatoire des Migrations met à jour son analyse sur les implications du « règlement acquis »