
Tard dans la soirée du 18 juin, Bloomberg Law a rapporté que le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a abandonné son projet de transformation d’une série d’entrepôts désaffectés en centres de détention pour immigrants détenus par le gouvernement, capables d’accueillir près de 100 000 personnes. Ce projet, soutenu par l’ancienne secrétaire du DHS Kristi Noem, aurait complété les prisons privées existantes par de vastes complexes fédéraux au Texas, en Arizona et en Géorgie. Alicia Caldwell, citant des documents internes, a indiqué que les hauts responsables ont conclu que ce chantier de plusieurs milliards de dollars n’était ni rentable ni suffisamment flexible sur le plan opérationnel. À la place, l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) renouvellera des contrats à court terme avec des prisons de comté et des opérateurs privés, tout en explorant des alternatives à la détention, telles que des montres connectées GPS et des programmes élargis de gestion des dossiers. Pour les équipes de mobilité internationale, ce revirement supprime la menace immédiate de transferts massifs de détenus, susceptibles de compliquer les dossiers d’immigration familiale et d’encombrer les tribunaux locaux. Cependant, cette décision prolonge aussi l’incertitude: les entreprises employant des travailleurs étrangers pourraient toujours faire face à des transferts soudains en cas de pic de population détenue, compte tenu du réseau fragmenté de 180 établissements gérés par l’ICE. Les défenseurs des droits humains ont salué la nouvelle, tout en réclamant des réformes plus profondes, soulignant que le projet de méga-entrepôts avait déjà détourné des fonds destinés aux services médicaux et à l’accès à l’aide juridique. Les souscripteurs d’obligations et les investisseurs immobiliers qui s’étaient positionnés pour ces constructions gouvernementales devront revoir leurs modèles de risque, alors que le DHS revient à une capacité basée sur la location. Cet épisode illustre à quelle vitesse les priorités en matière d’infrastructures migratoires peuvent changer avec les changements de direction, renforçant la nécessité pour les employeurs de surveiller les avis de la Federal Acquisition Regulation (FAR) ainsi que les débats locaux sur le zonage, qui annoncent les futures expansions ou réductions des centres de détention.
Source : Bloomberg Law
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