Le 19 juin 2026 à 11h30 AEST, l’Australian Bureau of Statistics a ouvert l’accès public à son outil Net Overseas Migration (NOM) TableBuilder pour l’année de référence 2025. Ce jeu de données interactif permet de croiser les arrivées et départs selon la catégorie de visa, le pays d’origine, l’âge, le sexe et l’État ou territoire de résidence habituelle. Une véritable mine d’or pour les programmes de mobilité internationale.
Les responsables RH peuvent, par exemple, isoler le nombre de titulaires du visa sous-catégorie 482 (Temporary Skill Shortage) arrivés en Australie-Occidentale dans les métiers liés à l’exploitation minière, ou suivre les taux de rétention des bénéficiaires du visa Global Talent par secteur d’activité. Les universités peuvent analyser les tendances des inscriptions sous visa étudiant selon le pays d’origine et le niveau d’études, tandis que les gouvernements régionaux peuvent comparer leurs résultats de nomination de travailleurs qualifiés aux flux nationaux.
Lors d’un briefing en ligne, des représentants de l’ABS ont souligné qu’il s’agit de la première fois que les données post-pandémie sur la migration sont disponibles avec un tel niveau de détail. Ces données proviennent des registres de voyageurs du ministère de l’Intérieur, croisés avec les informations fiscales et Medicare, offrant une mesure plus précise des mouvements à long terme que les simples comptages de cartes de passagers.
Grâce à une mise à jour trimestrielle du TableBuilder, les acteurs concernés n’auront plus à attendre une année entière pour accéder à des analyses détaillées de la migration. « Un accès rapide aux micro-données nous permet d’ajuster beaucoup plus vite les listes de compétences et les concessions DAMA », a déclaré Nikita Gow, directrice des services migratoires en Australie-Occidentale.
L’ABS précise que les informations sur les visas sont anonymisées et soumises à des règles de confidentialité, mais encourage employeurs et chercheurs à exploiter cet outil pour la planification des effectifs et l’évaluation des politiques. L’abonnement est gratuit pour les organisations disposant d’un ABN; les équipes RH multinationales sans entité australienne peuvent s’inscrire via un cabinet de conseil sponsor.
Les responsables RH peuvent, par exemple, isoler le nombre de titulaires du visa sous-catégorie 482 (Temporary Skill Shortage) arrivés en Australie-Occidentale dans les métiers liés à l’exploitation minière, ou suivre les taux de rétention des bénéficiaires du visa Global Talent par secteur d’activité. Les universités peuvent analyser les tendances des inscriptions sous visa étudiant selon le pays d’origine et le niveau d’études, tandis que les gouvernements régionaux peuvent comparer leurs résultats de nomination de travailleurs qualifiés aux flux nationaux.
Lors d’un briefing en ligne, des représentants de l’ABS ont souligné qu’il s’agit de la première fois que les données post-pandémie sur la migration sont disponibles avec un tel niveau de détail. Ces données proviennent des registres de voyageurs du ministère de l’Intérieur, croisés avec les informations fiscales et Medicare, offrant une mesure plus précise des mouvements à long terme que les simples comptages de cartes de passagers.
Grâce à une mise à jour trimestrielle du TableBuilder, les acteurs concernés n’auront plus à attendre une année entière pour accéder à des analyses détaillées de la migration. « Un accès rapide aux micro-données nous permet d’ajuster beaucoup plus vite les listes de compétences et les concessions DAMA », a déclaré Nikita Gow, directrice des services migratoires en Australie-Occidentale.
L’ABS précise que les informations sur les visas sont anonymisées et soumises à des règles de confidentialité, mais encourage employeurs et chercheurs à exploiter cet outil pour la planification des effectifs et l’évaluation des politiques. L’abonnement est gratuit pour les organisations disposant d’un ABN; les équipes RH multinationales sans entité australienne peuvent s’inscrire via un cabinet de conseil sponsor.
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