O godzinie 11:30 czasu AEST, 19 czerwca 2026 roku, Australijski Urząd Statystyczny (ABS) udostępnił publicznie interaktywną bazę danych Net Overseas Migration (NOM) TableBuilder za rok referencyjny 2025. Ten interaktywny zestaw danych pozwala użytkownikom na szczegółową analizę napływów i odpływów migrantów według podklasy wizy, kraju pochodzenia, wieku, płci oraz stanu lub terytorium stałego zamieszkania.
Dla programów mobilności korporacyjnej to prawdziwa kopalnia informacji. Planiści HR mogą na przykład wyodrębnić, ilu posiadaczy wizy podklasy 482 (Temporary Skill Shortage) przybyło do Australii Zachodniej na stanowiska związane z górnictwem, lub śledzić wskaźniki zatrzymania beneficjentów wiz Global Talent w poszczególnych branżach. Uczelnie wyższe mogą analizować trendy w rozpoczęciach studiów na wizach studenckich według rynku źródłowego i poziomu kształcenia, a rządy stanowe mogą porównywać wyniki nominacji wykwalifikowanych pracowników z krajowymi przepływami migracyjnymi.
Przedstawiciele ABS podczas internetowej konferencji podkreślili, że to pierwszy raz, gdy dane migracyjne po pandemii są dostępne z tak dużą szczegółowością. Dane pochodzą z rejestrów podróżnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, powiązanych z późniejszą aktywnością podatkową i medyczną, co daje dokładniejszy obraz rzeczywistych długoterminowych migracji niż tradycyjne liczenie kart pasażera.
Ponieważ TableBuilder jest aktualizowany kwartalnie, zainteresowane strony nie będą musiały już czekać całego roku na szczegółowe analizy migracyjne. „Szybki dostęp do mikro-danych pozwala nam znacznie szybciej dostosowywać listy kwalifikacji i koncesje DAMA,” powiedziała Nikita Gow, dyrektor WA Migration Services.
ABS zaznaczył, że informacje wizowe są anonimizowane i objęte zasadami poufności, ale zachęca pracodawców i badaczy do korzystania z narzędzia w planowaniu zasobów ludzkich i ocenie polityk migracyjnych. Subskrypcja jest bezpłatna dla organizacji posiadających ABN; zespoły HR międzynarodowych firm bez australijskiej jednostki mogą ubiegać się o dostęp za pośrednictwem sponsorskiej firmy konsultingowej.
Dla programów mobilności korporacyjnej to prawdziwa kopalnia informacji. Planiści HR mogą na przykład wyodrębnić, ilu posiadaczy wizy podklasy 482 (Temporary Skill Shortage) przybyło do Australii Zachodniej na stanowiska związane z górnictwem, lub śledzić wskaźniki zatrzymania beneficjentów wiz Global Talent w poszczególnych branżach. Uczelnie wyższe mogą analizować trendy w rozpoczęciach studiów na wizach studenckich według rynku źródłowego i poziomu kształcenia, a rządy stanowe mogą porównywać wyniki nominacji wykwalifikowanych pracowników z krajowymi przepływami migracyjnymi.
Przedstawiciele ABS podczas internetowej konferencji podkreślili, że to pierwszy raz, gdy dane migracyjne po pandemii są dostępne z tak dużą szczegółowością. Dane pochodzą z rejestrów podróżnych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, powiązanych z późniejszą aktywnością podatkową i medyczną, co daje dokładniejszy obraz rzeczywistych długoterminowych migracji niż tradycyjne liczenie kart pasażera.
Ponieważ TableBuilder jest aktualizowany kwartalnie, zainteresowane strony nie będą musiały już czekać całego roku na szczegółowe analizy migracyjne. „Szybki dostęp do mikro-danych pozwala nam znacznie szybciej dostosowywać listy kwalifikacji i koncesje DAMA,” powiedziała Nikita Gow, dyrektor WA Migration Services.
ABS zaznaczył, że informacje wizowe są anonimizowane i objęte zasadami poufności, ale zachęca pracodawców i badaczy do korzystania z narzędzia w planowaniu zasobów ludzkich i ocenie polityk migracyjnych. Subskrypcja jest bezpłatna dla organizacji posiadających ABN; zespoły HR międzynarodowych firm bez australijskiej jednostki mogą ubiegać się o dostęp za pośrednictwem sponsorskiej firmy konsultingowej.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Główne partie prezentują wyraźnie odmienne programy migracyjne przed wiosennymi posiedzeniami
Pracodawcy z Goldfields mają czas do 19 czerwca na złożenie umów DAMA, zanim program przejdzie na ogólnowestawowy model w Australii Zachodniej
